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Cuiabá realiza Dia D de Multivacinação em 22 de agosto nas 72 USFs e reforça a importância do aleitamento materno

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), realiza no dia 22 de agosto, sábado, o Dia D de Multivacinação em todas as 72 Unidades de Saúde da Família (USFs) do município. A mobilização tem como objetivo ampliar a cobertura vacinal e garantir que crianças, adolescentes, adultos e idosos mantenham a caderneta de vacinação atualizada. A ação faz parte da Campanha Nacional de Multivacinação 2026.

A Campanha Nacional de Multivacinação 2026 teve início nesta segunda-feira (3) em todo o país e segue até 1º de setembro. Durante o período, os imunizantes do Calendário Nacional de Vacinação estarão disponíveis gratuitamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) nas unidades de saúde.

Além da mobilização pela vacinação, o mês de agosto também é marcado pelo Agosto Dourado, campanha dedicada à promoção, proteção e apoio ao aleitamento materno. Nas unidades de saúde, as equipes da Atenção Primária reforçam as orientações às gestantes, mães, puérperas e familiares sobre os benefícios da amamentação.

O leite materno é considerado o alimento mais completo para o bebê nos primeiros meses de vida, pois oferece nutrientes essenciais para o crescimento e o desenvolvimento saudável. A amamentação também fortalece o sistema imunológico, reduz o risco de infecções, alergias e doenças respiratórias, além de favorecer o desenvolvimento físico e cognitivo da criança.

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A recomendação do Ministério da Saúde e da Organização Mundial da Saúde (OMS) é que o aleitamento materno seja exclusivo até os seis meses de idade e continue, junto com a introdução de outros alimentos adequados, até os dois anos ou mais.

A secretária adjunta de Atenção Primária, Cinara Brito, reforça que a mobilização representa uma oportunidade para as famílias cuidarem da saúde de forma preventiva.

“O Dia D é um momento importante para que pais e responsáveis levem crianças, adolescentes e toda a família às unidades de saúde para conferir se a caderneta de vacinação está em dia. Neste mês, também celebramos o Agosto Dourado, que nos lembra da importância do aleitamento materno como a primeira forma de proteção à saúde da criança. O leite materno fortalece a imunidade, favorece o desenvolvimento saudável e cria um vínculo único entre mãe e bebê. Queremos que a população aproveite essa mobilização para cuidar da saúde em todas as fases da vida.”

Durante o Dia D, estarão disponíveis vacinas contra diversas doenças previstas no Calendário Nacional de Vacinação, como tuberculose (BCG), poliomielite, sarampo, caxumba, rubéola, hepatites A e B, febre amarela, influenza, Covid-19, meningites, rotavírus, HPV, varicela, difteria, tétano e coqueluche, entre outras.

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A Secretaria Municipal de Saúde orienta que os usuários compareçam às unidades levando documento com foto, Cartão SUS e a caderneta de vacinação para que os profissionais possam verificar as doses necessárias e atualizar o esquema vacinal.

A Caderneta Digital da Criança, disponibilizada pelo Ministério da Saúde, também auxilia as famílias no acompanhamento da saúde infantil. Pelo aplicativo, é possível consultar o histórico de vacinas, acompanhar consultas, verificar informações sobre crescimento e desenvolvimento, além de receber alertas sobre novas doses.

Durante todo o mês de agosto, as 72 Unidades de Saúde da Família também desenvolverão ações educativas voltadas ao Agosto Dourado, fortalecendo a importância do aleitamento materno e ampliando o acesso das famílias às informações e orientações necessárias para uma amamentação segura e saudável.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Auxílio pioneiro criado pela gestão Abilio já beneficia 235 servidoras municipais

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Em pouco mais de quatro meses de vigência, a Prefeitura de Cuiabá já destinou R$ 243.935,80 em pagamentos do Auxílio Nova Maternidade, beneficiando 235 servidoras municipais que entraram em licença-maternidade sem sofrer redução na remuneração. A iniciativa, criada na gestão do prefeito Abilio Brunini, é inédita no país e garante proteção financeira às mulheres justamente no período de gestação, parto, puerpério ou adoção.

Os pagamentos contemplam servidoras efetivas, comissionadas e contratadas. Entre março e junho de 2026, foram atendidas 61 mulheres em março, 54 em abril, 53 em maio e 67 em junho. O benefício assegurou a manutenção de verbas que, historicamente, deixavam de ser pagas durante o afastamento legal, como adicionais, gratificações vinculadas à função, verbas indenizatórias e o Prêmio Saúde.

Ao defender a proposta, o prefeito Abilio Brunini destacou que a maternidade não poderia continuar representando perda de renda para as servidoras públicas. A medida foi concebida para corrigir uma distorção histórica, garantindo que nenhuma mulher seja penalizada financeiramente por exercer o direito à licença-maternidade.

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A política foi instituída por meio de projeto de lei complementar encaminhado pelo Executivo e aprovado pela Câmara Municipal. A legislação criou um auxílio substitutivo temporário das vantagens remuneratórias condicionais, variáveis e das verbas indenizatórias suspensas durante o período de licença.

Na prática, o benefício é calculado com base na média dos valores recebidos pela servidora nos 12 meses anteriores ao afastamento. Caso ela receba um ou mais adicionais ou gratificações, todos são considerados no cálculo, proporcionando previsibilidade financeira e preservando a renda familiar em uma das fases de maior demanda econômica.

Outro avanço proporcionado pela legislação é a possibilidade de afastamento imediato de ambientes insalubres, quando necessário, sem prejuízo financeiro para a trabalhadora. O auxílio possui caráter indenizatório, evitando descontos que reduzam o valor líquido recebido durante a licença.

A criação do Auxílio Nova Maternidade consolidou Cuiabá como referência nacional em proteção à maternidade no serviço público. A iniciativa reforça a política de valorização das mulheres adotada pela atual gestão e demonstra o compromisso da administração municipal com a promoção da dignidade, da segurança financeira e da justiça social para as servidoras que se tornam mães.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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