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Prefeitura de Cuiabá promove ação de empregabilidade com vagas para o setor automotivo

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A Prefeitura de Cuiabá realiza, no dia 1º de abril de 2026, uma ação de empregabilidade voltada ao setor automotivo, com oferta de vagas e oportunidades de inserção no mercado de trabalho. A iniciativa, coordenada pela Secretaria Municipal de Trabalho, busca aproximar trabalhadores e empresas, ampliando o acesso ao emprego e fortalecendo a geração de renda na capital.

O evento acontece das 9h às 16h, na Praça Rachid Jaudy, localizada na Avenida Isaac Póvoas, esquina com a Rua Barão de Melgaço. A participação é gratuita, e os interessados devem levar documentos pessoais e currículo atualizado para atendimento no local.

Durante a ação, serão ofertadas vagas para diferentes perfis profissionais, incluindo: aprendiz administrativo; assistente administrativo de compras; assistente administrativo de pessoas; assistente financeiro; atendente administrativo CNH; auxiliar administrativo pós-venda; auxiliar financeiro; consultor e-commerce; operador de telemarketing; técnico de serviço expresso; vendedor de motos externo; vendedor de motos interno; e vendedor de peças balcão.

Entre as oportunidades ofertadas, destaca-se também o Programa de Trainee de Mecânico, com atividades voltadas à manutenção de veículos. Os selecionados irão atuar no apoio à troca e conserto de peças, manutenção preventiva e corretiva, identificação de problemas mecânicos e organização do ambiente de trabalho. As vagas contam com salário fixo, benefícios e seguro de vida.

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A ação integra um conjunto de políticas públicas voltadas à empregabilidade, que incluem serviços como intermediação de mão de obra, orientação profissional e apoio a programas como o MEI, Sine, estágio e jovem aprendiz. A proposta é facilitar o acesso da população às oportunidades disponíveis, especialmente em setores estratégicos da economia local.

Segundo o secretário municipal de Trabalho, Ivaldo de Almeida Carvalho Júnior, a iniciativa reforça o compromisso da gestão com o desenvolvimento social e econômico da cidade. “Estamos trabalhando para criar pontes reais entre quem precisa de uma oportunidade e quem precisa contratar. Essa ação é mais do que oferta de vagas, é uma estratégia concreta de inclusão produtiva, que fortalece famílias e movimenta a economia de Cuiabá”, afirmou.

A Prefeitura destaca que ações como essa têm papel fundamental na redução do desemprego e na valorização da mão de obra local, promovendo dignidade e melhores condições de vida à população.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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