CUIABÁ
Secretaria Municipal de Trabalho tem duas vagas para engenheiro civil com salário de R$ 8 mil
Publicado em
19 de março de 2026por
Da Redação
A Secretaria Municipal de Trabalho está oferecendo 182 vagas de emprego nesta quinta-feira (19). O destaque do dia é a função de engenheiro civil, que oferece salário de R$ 8.000,00 para candidatos com ensino superior completo, com exigência de experiência anterior. Além da remuneração, a vaga disponibiliza benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, além de café da manhã e almoço na empresa.
Também há oportunidades relevantes para profissionais especializados, como técnico de refrigeração (instalação), com salário de R$ 3.932,60 e diversos benefícios, incluindo seguro saúde em grupo e convênio SEST/SENAT, sem exigência de experiência. Outra ocupação com múltiplas vagas é a de técnico em nutrição, com 6 postos abertos e remunerações que chegam a R$ 2.609,00. Para quem busca o primeiro emprego ou recolocação em áreas operacionais, o painel apresenta 26 vagas para ajudante de carga e descarga e 40 postos para consultor de vendas.
Resumo Geral das Vagas
O painel de empregos desta quinta-feira contempla diversos níveis de escolaridade e setores da economia:
Setor de Serviços e Vendas: Destaca-se o cargo de Consultor de Vendas com 40 vagas e salário de R$ 4.000,00. Há também vagas para Atendente de Lojas , Operador de Caixa e Telemarketing.
Construção Civil e Indústria: Oportunidades para Armador de Ferragens , Carpinteiro , Servente de Obras , Funileiro e Auxiliar de Linha de Produção.
Área Técnica e Superior: Vagas para Engenheiro Civil (R$ 8.000,00) , Técnico de Segurança do Trabalho , Faturista e estágio em Psicologia Clínica.
Logística e Manutenção: Postos para Ajudante de Carga e Descarga , Auxiliar de Estoque , Motorista de Ônibus Rodoviário e Mecânico de Veículos (R$ 4.500,00).
Alimentação e Serviços Gerais: Vagas para Auxiliar de Cozinha , Cozinheiro Geral , Auxiliar de Limpeza e diversas vagas para Empregado Doméstico.
Inclusão (PCD): O painel reserva vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência (PCD) na função de Auxiliar de Limpeza.
O Sine Municipal de Cuiabá é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.
Atendimento
Os interessados devem procurar o Sine, localizado na, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone fixo 3324 9480 e WhatsApp: (65) 99251-7480.
Atendimento ao trabalhador: (65) 99251-7480
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Estágios
Atendimento sobre vagas de estágio: 99241-0935 (Mariana)
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito por telefone e e-mail:
Telefone fixo: (65) 3324 9470, WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]
Atendimento empregador 99255-2450 (Matheus)
Atendimento ao microempreendedor (MEI): (65) 99217-2903
(Ingrid)
Van itinerante do SIne
Mídia/van (65) 99294-8484 (Renildo)
Confira as oportunidades
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 26
Ajudante de eletricista – 01
Ajudante de obras – 01
Ajudante de serralheiro – 01
Armador de ferragens na construção civil – 01
Atendente de lojas – 02
Auxiliar de cozinha – 06
Auxiliar de estoque – 04
Auxiliar de faturamento – 01
Auxiliar de limpeza – 04
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva-pcd) – 01
Auxiliar de linha de produção – 04
Auxiliar de marceneiro – 01
Auxiliar de mecânico de autos – 01
Auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) – 02
Auxiliar nos serviços de alimentação – 01
Carpinteiro – 01
Carregador (armazém) – 02
Caseiro – 01
Consultor de vendas – 40
Copeiro – 05
Costureira de máquinas industriais – 01
Costureira em geral – 01
Cozinheiro geral – 03
Cumim – 01
Desossador – 10
Empregado doméstico nos serviços gerais – 05
Encarregado de manutenção mecânica de sistemas operacionais – 01
Engenheiro civil – 02
Faturista – 01
Funileiro de veículos (reparação) – 01
Inspetor técnico de qualidade – 01
Instalador de sistema eletroeletrônicos de segurança – 02
Mecânico de veículos – 01
Monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo – 01
Motorista de ônibus rodoviário – 01
Operador de caixa – 01
Operador de máquinas fixas, em geral – 01
Operador de telemarketing ativo e receptivo – 03
Psicólogo clínico (estágio) – 01
Retalhador de carne – 20
Servente de limpeza – 01
Servente de obras – 01
Supervisor de vendas comercial – 01
Técnico ambiental – 01
Técnico de inspeção da indústria metalúrgica – 01
Técnico de refrigeração (instalação) – 01
Técnico de segurança do trabalho – 01
Técnico em nutrição – 06
Vendedor interno – 01
Vendedor pracista – 02
Zelador – 01
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas
Published
6 horas agoon
4 de junho de 2026By
Da Redação
A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).
A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.
A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.
“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.
A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com
De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.
Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.
A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.
Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.
A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.
Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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