CUIABÁ
Sine Cuiabá tem mais de 60 vagas para atendente de balcão sem experiência
Publicado em
27 de novembro de 2025por
Da Redação
O Sine Municipal está oferecendo 545 vagas de emprego nesta quinta-feira (27), com destaque para a função de atendente de balcão em diversos locais. A tabela de empregos disponíveis no Sine Municipal de Cuiabá conta com uma concentração significativa de oportunidades para a área de atendimento e comércio.
A soma de vagas para a área de atendimento é de 63 vagas, distribuídas da seguinte forma:
Atendente de Balcão (Não exige experiência): 20 vagas
Atendente de Lanchonete (Não exige experiência): 20 vagas
Atendente de Lanchonete: 2 vagas
Atendente de Loja (Não exige experiência): 20 vagas
Balconista de Açougue: 1 vaga
Resumo geral das vagas
O Sine Municipal de Cuiabá divulga um total de 545 vagas de emprego disponíveis para esta quinta-feira, 27 de novembro de 2025. A planilha abrange uma ampla variedade de funções, desde aquelas que não exigem experiência até cargos técnicos e de coordenação, com salários que chegam a R$ 4.895,86 (para Farmacêutico).
Destaques por Área
Comércio e Serviços
O setor de atendimento tem grande demanda, totalizando 63 vagas nas funções de Atendente de Balcão (20), Atendente de Lanchonete (22), Atendente de Loja (20) e Balconista de Açougue (1). Há também 10 vagas para Repositor de Mercadorias e diversas oportunidades para Vendedor Interno e Vendedor Pracista (10).
Indústria e Produção
Existem muitas vagas para funções operacionais, como Auxiliar de Linha de Produção (100 vagas com R$ 1.914,36 + benefícios e 30 vagas com R$ 1.600,00 + benefícios) , Retalhador de Carne (40 vagas com R$ 2.130,00 + benefícios) , e Desossador (20 vagas com R$ 2.431,00 + benefícios).
Construção Civil e Manutenção
Vagas para Servente de Obra (26 vagas) , Ajudante de Obra (4 vagas) , Pedreiro (8 vagas) , Carpinteiro (2 vagas) , e Montador de Estruturas Metálicas (4 vagas). O cargo de Técnico de Refrigeração (Instalação) oferece 20 vagas com salário de R$ 2.590,42.
Cargos Técnicos e Especializados
Inclui Técnico de Enfermagem (R$ 3.325,00) , Técnico de Laboratório Médico (R$ 3.325,00) , Farmacêutico (R$ 4.895,86) , e Gerente de Marketing (R$ 4.355,19).
O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Agricultura.
Atendimento
Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].
Confira as oportunidades
Açougueiro – 01 vaga
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 10 vagas
Ajudante de obra – 04 vagas
Ajudante reparador (telecomunicações) – 01 vaga
Almoxarife – 02 vagas
Armador de estrutura de concreto armado – 01 vaga
Atendente de balcão – 20 vagas
Atendente de lanchonete – 22 vagas
Atendente de loja – 20 vagas
Auxiliar de cozinha – 04 vagas
Auxiliar de estoque – 06 vagas
Auxiliar de limpeza – 03 vagas
Auxiliar de linha de produção – 130 vagas
Auxiliar de linha farmacêutica – 06 vagas
Auxiliar de logística – 07 vagas
Auxiliar de técnico de controle de qualidade – 01 vaga
Auxiliar em saúde bucal – 03 vagas
Auxiliar mecânico de refrigeração – 02 vagas
Balconista de açougue – 01 vaga
Borracheiro – 01 vaga
Carpinteiro – 02 vagas
Coordenador de restaurante – 01 vaga
Desossador – 20 vagas
Empregado doméstico arrumador – 01 vaga
Encanador – 01 vaga
Encarregado de manutenção – 03 vagas
Estoquista – 02 vagas
Farmacêutico – 01 vaga
Faturista – 01 vaga
Gerente de marketing – 03 vagas
Inspetor técnico de qualidade – 01 vaga
Magarefe – 05 vagas
Manobrista – 01 vaga
Mecânico de auto em geral – 02 vagas
Mecânico de manutenção de máquinas em geral – 20 vagas
Mecânico de veículo – 04 vagas
Montador de estrutura metálica – 05 vagas
Montador de estruturas metálicas – 04 vagas
Motorista carreteiro – 15 vagas
Motorista de caminhão – 12 vagas
Operador de caixa – 19 vagas
Operador de empilhadeira – 01 vaga
Operador de equipamentos pesados e móveis na mineração – 07 vagas
Operador de máquina perfuratriz – 01 vaga
Operador de máquinas de fabricar papel – 06 vagas
Pedreiro – 08 vagas
Promotor de vendas – 01 vaga
Recepcionista em geral – 01 vaga
Recepcionista secretária – 03 vagas
Repositor de mercadorias – 10 vagas
Retalhador de carne – 40 vagas
Servente de limpeza – 18 vagas
Servente de obra – 26 vagas
Social mídia – 03 vagas
Técnico de enfermagem – 01 vaga
Técnico de laboratório médico – 01 vaga
Técnico de rede (telecomunicações) – 02 vagas
Técnico de refrigeração (instalação) – 20 vagas
Técnico em estética – 02 vagas
Técnico em saúde bucal – 02 vagas
Trabalhador de serviço de limpeza e conservação de áreas públicas – 01 vaga
Vendedor interno – 07 vagas
Vendedor pracista – 10 vagas
Vigia – 06 vagas
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas
Published
6 horas agoon
4 de junho de 2026By
Da Redação
A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).
A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.
A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.
“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.
A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com
De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.
Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.
A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.
Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.
A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.
Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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