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Prefeitura de Cuiabá desenvolve aplicativo para facilitar acesso a emprego e qualificação

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A Prefeitura de Cuiabá iniciou o desenvolvimento de uma plataforma digital voltada à empregabilidade no município. Mais do que intermediar vagas, a ferramenta pretende oferecer suporte completo aos trabalhadores, com recursos para divulgação de currículos, acesso a cursos de capacitação e orientações práticas para crescer profissionalmente.

Do outro lado, as empresas também contarão com um ambiente ágil e moderno para encontrar, selecionar e contratar candidatos.

A iniciativa nasceu de diálogos entre o prefeito Abilio Brunini, a direção do Sine Municipal e a Secretaria de Agricultura e Trabalho (Smat). A primeira reunião técnica para levantar ideias e sugestões sobre o aplicativo ocorreu com a participação de representantes de diversas secretarias.

O encontro foi proposto pela Diretoria de Emprego do Sine, vinculada à Smat, que está à frente do projeto. “Nesta primeira reunião, coletamos sugestões valiosas para o desenvolvimento da plataforma de empregos que vai atender à população de Cuiabá”, afirmou o diretor especial de Geração de Emprego, Renda e Qualificação do Sine, Leandro Figueiredo.

A data de lançamento deve ser anunciada em breve. “A construção de todo sistema digital está sob responsabilidade da Secretaria Adjunta Especial de Tecnologia e Inovação (Saeti). A ideia é trabalhar em conjunto com a Saeti e demais secretarias para manter a plataforma sempre atualizada, incorporando soluções diante de eventuais dificuldades e acompanhando as inovações tecnológicas, com o objetivo de ampliar o seu alcance”, explicou Leandro.

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O prefeito destacou a importância da iniciativa para fortalecer a empregabilidade na capital. “Queremos que as pessoas não apenas encontrem uma colocação no mercado de trabalho, mas também possam evoluir, se aprimorar por meio de cursos e capacitações. Além disso, a plataforma facilitará para que as empresas preencham seus quadros e colaborem com a qualificação da mão de obra em Cuiabá”, disse.

Alessandro Nicolau Santin, da Secretaria de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico (SMAT/Sine), avalia que a novidade trará impacto direto na geração de empregos. Segundo ele, o Sine atua atualmente com vagas formais via CLT, mas a meta é expandir para incluir também oportunidades temporária, como as de fim de ano, além de postos para autônomos e microempreendedores individuais (MEIs). “Nosso objetivo é movimentar a cidade com trabalho e diferentes formas de ocupação, e a plataforma vai integrar essas possibilidades futuras”, pontuou.

Projeto promissor

Presente à reunião, o secretário-adjunto de Turismo e Desenvolvimento Econômico, Gustavo Vandoni, também vê na iniciativa um potencial transformador. Para ele, apesar de Mato Grosso viver um cenário de pleno emprego, ainda há dificuldade por parte das empresas em encontrar profissionais qualificados para preencher as vagas. “Colocar essa discussão na mesa com todas as secretarias é essencial. Isso garante que a plataforma seja um canal integrado da Prefeitura, voltado ao atendimento real das demandas da cidade. A contribuição de cada secretaria vai tornar a ferramenta mais robusta, capaz de servir a todos”, avaliou.

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Olhar para o futuro

Vandoni acredita ainda que a plataforma poderá antecipar demandas do mercado de trabalho. “Muitas vezes, os empreendimentos levam um ou dois anos para se instalarem após anunciarem investimentos. Com essa ferramenta, poderemos mapear com antecedência quais vagas surgirão. Isso dá tempo para que trabalhadores e estudantes se preparem, escolhendo cursos técnicos ou superiores já alinhados às áreas com maior oferta futura de emprego e renda”, concluiu.

#PraCegoVer

Imagem mostra ambiente da reunião que discutiu nova plataforma de empregos.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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