Tribunal de Justiça de MT
Projeto ‘Servidores da Paz’ do Poder Judiciário inicia formação da primeira turma
Publicado em
1 de agosto de 2023por
Da Redação
Foi vivenciando princípios como acolhimento, diálogo e escuta ativa, que o Poder Judiciário de Mato Grosso, deu início a formação da primeira turma do Projeto ‘Servidores da Paz’, implantado com a meta de criar, fortalecer e restaurar relações de trabalho, pautadas na vivência das práticas da Justiça Restaurativa e dos Círculos de Construção de Paz.
Lygia Marinho Fontes Xavier é técnica judiciária e gestora administrativa do Fórum de Cuiabá, e ingressou no Judiciário em 2012, na Comarca de Colniza. De lá até hoje, muitos desafios, frustrações e medos fizeram parte da caminhada da servidora. Lygia é mãe da Maria Clara, de 03 anos, portadora de autismo nível 3, e da Alice, de 01 ano. Até a chegada das meninas, Lygia enfrentou três abortos, sendo um gemelar.
Adriana Ferreira de Souza é servidora da secretaria da Vice-Presidência do Tribunal de Justiça, e mãe da Maria Clara, de 20 anos, portadora do Transtorno do Espectro Autista (TEA). Ela frisa, que o olhar inclusivo, o respeito as dores e as lutas de cada um são fundamentais para o acolhimento, e que vem ao encontro da proposta trazida pelo ‘Servidores da Paz’. Tribunal de Justiça de MT
Guia orienta como agir diante de situações de assédio
Published
1 hora agoon
7 de julho de 2026By
Da Redação
Com o intuito de incentivar a reflexão sobre a importância de uma conduta correta nas relações profissionais e instruir magistrados, servidores, terceirizados, credenciados, estagiários e a sociedade em geral sobre esse assunto, o Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT), por meio da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, dispõe do Guia de Combate ao Assédio Moral, Sexual e Virtual no Trabalho.
Esse material informativo, de leitura fácil e objetiva, está disponível para download gratuito na página da Comissão. Clique aqui para ler.
Ao ler o guia e seguir suas recomendações, a pessoa poderá contribuir com a construção de uma cultura organizacional mais empática, seja em que ramo de trabalho for, uma vez que o guia aborda determinados comportamentos que, muitas vezes, se mostram comuns no cotidiano do mundo do trabalho, mas, na realidade, podem ser considerados assédio moral, assédio sexual, assédio virtual ou discriminação.
Além de explicar com detalhes cada tipo de assédio, o guia apresenta as legislações aplicáveis e as penalidades decorrentes desse tipo de conduta. Mais do que isso, orienta como prevenir, identificar, provar e denunciar.
O Guia de Combate ao Assédio está de acordo com a Resolução n° 351/2020 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que institui a Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação.
Leia também:
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Comissões atuam na prevenção e no enfrentamento ao assédio e à discriminação no Judiciário
Autor: Celly Silva
Fotografo:
Departamento: Coordenadoria de Comunicação do TJMT
Email: [email protected]
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