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Corregedoria da Bahia busca intercâmbio com Corregedoria do TJMT

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Uma equipe da Corregedoria-Geral da Bahia está no Tribunal de Justiça de Mato Grosso esta semana (3 e 4/10), o objetivo é buscar a interlocução de boas práticas e ferramentas usadas pela Corregedoria de Mato Grosso no empenho por uma melhor administração, baixa nas taxas de congestionamentos e consequentemente melhoria dos serviços do Primeiro Grau. “Sabemos que nosso trabalho está muito bem avaliado pelo CNJ, que tem nos indicado a outros Tribunais brasileiros. Recebemos muito bem a todos que buscam a excelência nos serviços à sociedade e claro, também pretendemos aprender e crescer ainda mais neste caminho do melhor servir”, pontuou o corregedor do TJMT, desembargador José Zuquim Nogueira, que abriu a reunião entre as equipes técnicas.
 
A unificação das Secretarias dos Juizados Especiais e o cumprimento da Meta 2 que pretende a razoável duração do processo judicial foram tema da primeira explanação, realizada pela juíza Viviane Rebello, titular do Juizado Especial do Jardim Glória em Várzea Grande e gerente de iniciativa de Projeto Estratégico do Poder Judiciário de Mato Grosso. “Mostramos os procedimentos elaborados e adotados. Também citei uma experiência minha que nos propiciou iniciar o ano com a Meta 2 já cumprida, o que eu faço e como faço o planejamento. Nas Secretarias destacamos o ajuste do PJe da clonagem das etiquetas. Eles já demonstraram grande interesse e também na Central de Atendimento”, explicou a juíza Viviane.
 
A equipe técnica do Departamento de Aprimoramento do Primeiro Grau (Dapi), responsável pelos avanços tecnológicos da Corregedoria e que atua em parceria com a Tecnologia da Informação do TJMT, apresentou inovações e sistemas criados para facilitar a comunicabilidade entre sistemas externos e o PJe. “Centralizamos a base de todos os sistemas como PJe, Apolo e Projudi. Montamos painéis estratégicos que nos norteiam nas ações necessárias”, sustentou a diretora do Dapi, Renata Bueno. A diretora do Departamento de Apoio aos Juizados (Daje), Karine Márcia Lozich Dias e os responsáveis pela Central de Processamento Eletrônico (CPE) também foram ouvidas. “Montamos um hotsite que armazena boas práticas, entre outros e até julho deste ano, 62 unidades processuais fora atendidas pela CPE”, aduziu a gestora, Amanda Andrade de Toledo Perri.
 
“A conversa tem sido muito produtiva. Percebemos que a Corregedoria de Mato Grosso vem cumprindo a contento a missão de prestar auxílio às unidades de Primeiro Grau. Estamos impressionados com o sistema de gestão de dados e todo investimento que vocês fazem por aqui. Hoje já não se admite um trabalho sem se pensar nisso. O TJ Bahia deve robustecer a sua gestão de dados a fim de se alcançar os melhores resultados. Queremos nestes dois dias aprender o máximo possível e se todo Tribunal tem algo bom a compartilhar, queremos dar nossa contrapartida também. No final das contas todos nós queremos o que a sociedade nos clama, que é a melhor prestação de serviços” disse a juíza auxiliar da CGJ do TJBA, Márcia Gottschald.
 
“Buscamos implementar melhorias em nossas rotinas de trabalho na Corregedoria da Bahia. A gestão da Meta 2 é muito importante para nós. O corregedor, desembargador José Edivaldo Rotondano, determinou o projeto estratégico. As ferramentas eletrônicas usadas para a rotina cartorária, a unificação das Secretarias de Juizados, um facilitador para o tempo de tramitação dos processo e redução da taxa de congestionamento. Tudo nos interessa. Qualquer melhoria para o serviço de Primeiro Grau será muito bem vindo”, pontuou a assessora de gabinete do corregedor da Bahia, Isabela Burke.
 
A reunião contou ainda com a participação do coordenador da CGJ do TJMT, Flávio de Paiva Pinto, juízes auxiliares, Emerson Luis Pereira Cajango e Christiane da Costa Marques Neves. “Essa visita é interessante para todos nós. Nossos painéis são sonho de consumo e a transferência e compartilhamento de tecnologias, incluindo a inteligência artificial que eles têm. Todos ganhamos com essa integração“, ressaltou o juiz Cajango. No período da tarde a equipe visitou o Fórum de Cuiabá na 3º Vara Cível, para conhecer a iniciativa do juiz Luiz Octávio Oliveira Saboia Ribeiro e a Secretaria Unificada da Fazenda.
 
#Para cego ver. Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão de pessoas com deficiência visual. Descrição das imagens. Foto 1. Uma longa mesa com cinco pessoas de cada lado. Ao fundo uma projeção na parede e do lado direito um quadro das comarcas de Mato Grosso. O corregedor de terno marrom claro, à direita da mesa conversa com a juíza auxiliar da Bahia, que está de rosa do outro lado da mesa.
 
Ranniery Queiroz/ Foto Adilson Cunha
Assessoria de imprensa CGJ-MT
 
 

Fonte: Tribunal de Justiça de MT

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Sine-MT disponibiliza mais de 2,2 mil vagas de emprego nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT) disponibiliza 2.244 vagas de trabalho nesta semana em Mato Grosso. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com vagas para técnico de segurança do trabalho, atendente de hortifrutigranjeiros, auxiliar administrativo, assistente de mídias sociais, vendedor interno e operador de máquinas agrícolas.

Em Cuiabá e Várzea Grande estão sendo ofertadas 202 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 72 vagas para auxiliar de linha de produção, 12 vagas para auxiliar de estoque, 12 vagas para auxiliar de limpeza, quatro vagas para mecânico de manutenção de máquina industrial, quatro vagas para caçambeiro, três vagas para ajudante de carga e dfescarga de mercadoria, três vagas para técnico de telecomunicações (telefonia) e três vagas para mecânico de manutenção hidráulica.

Também há duas vags para consultor de vendas, duas vagas para auxiliar de marceneiro, uma vaga para técnico engenharia civil, uma vaga para motorista de caminhão, uma vaga para assistente de mídias sociais, uma vaga para auxiliar de dentista e uma vaga para engenheiro mecânico.

Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 17 vagas, sendo duas vagas para auxiliar de limpeza, duas vagas para auxiliar de linha de produção, duas vagas para operador de caixa, duas vagas para vendedor interno, duas vagas para técnico de segurança do trabalho, uma vaga para atendente de lojas, uma vaga para auxiliar administrativo, uma vaga para auxiliar de cobrança, uma vaga para auxiliar de estoque, uma vaga para auxiliar de logística, uma vaga para frentista e uma vaga para lubrificador de automóveis.

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No município de Sinop, estão disponíveis 359 vagas, entre elas: 50 vagas para auxiliar operacional de logística, 30 vagas para auxiliar administrativo, 19 vagas para ajudante de obras, 18 vagas para auxiliar de cozinha, 16 vagas para auxiliar de estoque, 16 vagas para empacotador a mão, 14 vagas para atendente de hortifrutigranjeiros, 12 vagas para atendente de lanchonete, 12 vagas para atendente de padaria, 10 vagas para gerente de logítica (armazenagem e distribuição), 10 vagas para gerente produção e operações, sete vagas para mecânico ajustador, seis vagas para auxiliar de linha de produção, cinco vagas para enfermeiro, quatro vagas para atendente de balcão, quatro vagas para auxiliar de pedreiro, duas vagas para eletricista de instalações, duas vagas para armador de ferros, uma vaga par açougueiro e uma vagas para analista fiscal (economista).

Em Nova Mutum são 266 oportunidades na semana, como 150 vagas para operador de processo de produção, 59 vagas para trabalhador de extração florestal, 30 vagas para auxiliar de linha de produção, três vagas para consultor de vendas, três vagas par operador de máquinas agrícolas, duas vagas para fiscal de prevenção de perdas, duas vagas para operador de caixa, duas vagas para técnico em eletromecânica, uma vaga para analista de desenvolvimento de sistemas e uma vaga para auxiliar de cozinha.

Outro município em destaque é Cáceres com 163 oportunidades, entre: 20 vagas para trabalhador agropecuário em geral, 19 vagas para eletricista de instalações, 16 vagas para auxiliar de linha de produção, 10 vagas para pedreiro, oito vagas par empacotador a mão, sete vagas para vendedor interno, seis vagas para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, cinco vagas para empregado doméstico, duas vagas para barman, duas vagas para camareira de hotel, duas vagas para cozinheiro de restaurante, duas vagas para funileiro de veículos (reparação), uma vaga para trabalhador de fabricação de tintas, uma vagas para social media, uma vaga para operador de trator florestal e uma vaga para operador de pá-carregadeira e tratores.

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A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.

Atendimento

Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.

Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga, do CPA I e do Pedra 90 ocorrem das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.

As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso podem ser consultadas no documento em anexo e, na plataforma Empregos MT, empregosmt.mt.gov.br, onde os candidatos podem acessar vagas compatíveis com seus perfis, acompanhar em tempo real o andamento das candidaturas e receber notificações sobre cada etapa dos processos seletivos. Já os empregadores contam com um sistema capaz de indicar profissionais alinhados às vagas cadastradas, inclusive candidatos que ainda não se inscreveram nas oportunidades disponíveis.

Fonte: Governo MT – MT

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