Várzea Grande

Várzea Grande inicia elaboração do Plano Municipal do Livro para fortalecer bibliotecas e incentivar a leitura

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A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer (SMECEL), realizou, na tarde de terça-feira (14), no Centro Cultural Orla da Alameda, o Chá da Tarde Cultural, evento que marcou a constituição do Grupo de Trabalho (GT) responsável pelos estudos e pela elaboração do Plano Municipal do Livro, Leitura, Literatura e Bibliotecas (PMLLLB).

O encontro reuniu escritores, professores, bibliotecários, mediadores de leitura, editoras, estudantes, agentes culturais e representantes da sociedade civil para dar início às discussões que subsidiarão a criação de uma política pública permanente voltada ao fortalecimento da leitura, das bibliotecas e da literatura no município.

A proposta é construir, de forma participativa, um plano com vigência de dez anos, estabelecendo metas, estratégias e ações para ampliar o acesso ao livro, modernizar as bibliotecas públicas e incentivar a formação de novos leitores.

De acordo com a superintendente de Cultura, Lu Arruda, a criação do Grupo de Trabalho representa o primeiro passo para a construção coletiva do plano.

“Esse será um planejamento para os próximos dez anos. Vamos reunir representantes da cultura, escritores, leitores, bibliotecários, professores, estudantes e agentes culturais para discutir os desafios enfrentados pelo município e definir quais políticas públicas precisam ser implantadas. A partir desse grupo será formada uma comissão que realizará reuniões periódicas, fará o levantamento das demandas e o mapeamento das bibliotecas, dos escritores e dos leitores de Várzea Grande”, explicou.

Segundo ela, após esse diagnóstico será elaborada uma minuta de projeto de lei que dará origem ao Plano Municipal do Livro, Leitura, Literatura e Bibliotecas. O documento também prevê a criação de um conselho específico e de um fundo municipal, instrumentos que permitirão ao município acessar recursos destinados ao fortalecimento das bibliotecas e de projetos de incentivo à leitura.

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“O Governo Federal tem incentivado os municípios a estruturarem seus planos. Hoje dependemos praticamente de recursos próprios para investir nas bibliotecas. Com a criação do plano, do conselho e do fundo, Várzea Grande poderá buscar recursos específicos para aquisição de acervos, modernização dos espaços, realização de projetos e fortalecimento das políticas públicas voltadas ao livro e à leitura”, destacou.

Lu Arruda também ressaltou a importância de incentivar a leitura diante dos desafios impostos pelo avanço da tecnologia.

“Precisamos fortalecer nossas bibliotecas e incentivar cada vez mais o hábito da leitura. Hoje percebemos que muitas crianças e adolescentes estão cada vez mais distantes dos livros. Esse plano nasce justamente para criar estratégias que aproximem a população da literatura e garantam que as bibliotecas continuem sendo espaços vivos de conhecimento, cultura e formação cidadã.”

A secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, destacou que a construção do plano reforça o compromisso da gestão com a valorização da cultura e da educação.

“Estamos iniciando um trabalho que deixará um legado para Várzea Grande. O Plano Municipal do Livro, Leitura, Literatura e Bibliotecas permitirá que o município planeje ações de longo prazo, fortaleça suas bibliotecas, incentive nossos escritores e amplie o acesso da população à leitura. Esse é um investimento na educação, na cultura e na formação das futuras gerações, construído de forma participativa, ouvindo quem vive e faz a cultura em nosso município.”

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Nos próximos meses, o Grupo de Trabalho realizará encontros periódicos para discutir propostas, levantar demandas e elaborar um diagnóstico da realidade local. A expectativa é que a minuta do projeto de lei seja concluída e encaminhada dentro do cronograma previsto, permitindo que Várzea Grande avance na consolidação de políticas públicas permanentes para o livro, a leitura, a literatura e as bibliotecas municipais.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Prefeitura conquista aprovação de sete projetos e avança na valorização dos servidores públicos

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Medidas aprovadas pela Câmara Municipal incluem novos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e beneficiam 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados

A Prefeitura de Várzea Grande conquistou, nesta terça-feira (29.09), a aprovação de sete projetos voltados à valorização dos servidores públicos municipais. Entre as propostas está o Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores do sistema de saúde de Várzea Grande.

Também foram aprovados o Projeto de Lei Complementar que trata da estrutura remuneratória e da nomenclatura funcional dos servidores vinculados ao Sistema Único de Assistência Social (SUAS); o Projeto de Lei Complementar que atualiza a Lei Municipal nº 4.014/2014; o Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o PCCS dos médicos, odontólogos e médicos-veterinários; e o Projeto de Lei Complementar que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores externos e internos do Poder Executivo.

Também foi aprovada a concessão de função gratificada aos diretores pedagógicos e coordenadores pedagógicos.

A prefeita Flávia Moretti destaca que a gestão municipal busca valorizar o trabalho de cada profissional. A reestruturação já contempla diferentes áreas da Administração Municipal e alcança 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados.

“Estamos fazendo esse trabalho desde o início da gestão, valorizando o servidor público e prevendo a valorização do salário, que é justo e faz parte da carreira. Há carreiras que não tinham PCCS e que agora passam a ter uma carreira estruturada. Vale lembrar que existem servidores com carreiras que recebem menos que o salário mínimo”, destaca Flávia Moretti.

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A chefe do Poder Executivo também ressalta que toda a reestruturação foi elaborada com planejamento, dotação orçamentária, compatibilidade com o PPA, a LDO e a LOA, estimativa de impacto orçamentário-financeiro e observância aos limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

“A valorização precisa caminhar junto com a responsabilidade fiscal. Estamos valorizando o servidor sem comprometer a capacidade de Várzea Grande de manter os serviços públicos e realizar investimentos”, explica a prefeita.

Enfermeira e servidora efetiva da Saúde desde 2020, Mariana Keiko Kawaata agradece a iniciativa da prefeita e considera a aprovação um feito histórico para o município.

“Estive na linha de frente durante a Covid-19 e, inclusive, fui diagnosticada duas vezes com a doença. Essa valorização é essencial para nós, pois entendo que valorizar o servidor não é custo, mas investimento, já que estamos na linha de frente do atendimento ao público. Somos nós que acolhemos e cuidamos diretamente da população. Parabenizo a prefeita, pois este ato é de muita coragem e, com toda certeza, entrará para a história de Várzea Grande”, afirma Mariana.

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A enfermeira Karine Curvo, servidora de carreira e profissional da Unidade de Saúde do Maringá, esteve na Câmara Municipal durante a votação e falou sobre a emoção de acompanhar a aprovação.

“É com imensa gratidão e emoção que celebro essa conquista histórica, a aprovação do nosso PCCS da Saúde. Meu mais sincero agradecimento, primeiramente a Deus, depois à Câmara de Vereadores e à prefeita Flávia Moretti, por demonstrarem respeito, sensibilidade e compromisso real com quem dedica a vida a cuidar dos outros. Essa vitória faz o coração transbordar de orgulho e renova nossas forças para continuar servindo à nossa população com todo o amor e dedicação que ela merece”, comenta Karine.

Além dos servidores efetivos, os contratados temporariamente também serão beneficiados pela nova estrutura remuneratória, uma vez que recebem o subsídio inicial correspondente ao nível A1 das respectivas carreiras.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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