Várzea Grande

Secretário de Defesa Social conhece novas tecnologias de armas não letais em curso

Publicado em

21 de junho de 2024

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Da Redação

Armas não letais ajudam a promover o uso proporcional e razoável da força pelas Forças de Defesa e agentes da lei

Uma equipe de treinamento da empresa Condor – Tecnologias não Letais – ministrou um curso no município de Sinop, às Guardas Municipais, com atividades teóricas e práticas, com intuito de mostrar os produtos da empresa, seu emprego e seus efeitos. Com aulas teóricas e práticas, o secretário de Defesa Social de Várzea Grande, Cel Alessandro Ferreira da Silva, na companhia do Comandante Interino, Inspetor Alexander Gouveia Ortiz, puderam verificar in loco, soluções inovadoras em segurança pública.

“Foi apresentado o conceito “Não Letal”, como os agentes químicos (pimenta e lacrimogêneo), tecnologias em sprays disponíveis, tipos e formas do agente e conceitos teóricos e práticos de contaminação e descontaminação e o uso das TNL Condor. A troca de conhecimentos e experiências proporcionada por este evento contribuirá para a construção de um ambiente mais seguro e harmonioso para todos os cidadãos de Várzea Grande, quando empregado o uso destes equipamentos no combate à criminalidade em operações que garantem a Lei e a Ordem, disse o Cel. Alessandro Ferreira da Silva.

Explica o Cel. Alessandro que o evento que ocorreu no dia 19 deste mês, foi ministrado o curso em dois locais no município de Sinop, sendo a parte teórica na Sede Administrativa do Sindicato dos Servidores Públicos de Sinop e a parte prática na Associação dos Servidores Públicos de Sinop, Zona Rural, para maior segurança e agilidade no curso.

“A ação reforça nosso compromisso com a segurança pública de inovar e proporcionar a nossa corporação novas tecnologias em segurança, uma vez que existem métodos mais seguros tanto para a população quanto para corporação, por exemplo se tiverem que agir em grandes eventos, com aglomerado de pessoas que exigem dispersão de pessoal, ou contenção de grupos. Precisamos conhecer, experimentar e verificar os prós e contra na adoção de cada equipamento. Somos uma guarda armada, e precisamos acompanhar o que há de melhor na evolução tecnológica de armas, por exemplo não letais”, disse ele.

“Sendo a empresa Condor, uma das maiores fabricantes de armas não letais do mundo, o intuito de aumentar o nível de conhecimento das tecnologias atualmente em uso e em desenvolvimento no país, nos motiva a aplicação de técnicas em futuras operações ou adoção desses equipamentos, cujo tema será tratado junto ao Executivo Municipal. Não tenho dúvidas que a utilização de armas e produtos não letais é fundamental para a redução de riscos em situações de confronto. Ao investir na capacitação e na atualização de seus equipamentos, e novas tecnologias além de estratégias, são alternativas salutares que vão ajudar a minimizar danos e preservar vidas. Com certeza é um marco na modernização e aprimoramento das capacidades operacionais na atualização desses equipamentos”, disse Cel. Alessandro, lembrando que a Guarda Municipal já possui alguns equipamentos não letais.

Informa ainda o Cel Alessandro, que a secretaria de Defesa Social, já possui o Planejamento Estratégico, para aquisição de mais equipamentos não letais, inclusive aprovado pelo Exército Brasileiro.

“Estes novos equipamentos poderão ser utilizados inclusive, pela equipe da Patrulha Maria da Penha, pelas rondas nas escolas, e em eventos de grandes públicos, além do dia-a- dia no patrulhamento das equipes. As armas não letais, incluindo munição de borracha de impacto controlado, granadas de fumaça, granadas de mão explosivas e de fumaça, pirotecnia, kits de operação tática, sprays, drones com agentes químicos irritantes e recursos de comando e controle, dispositivos elétricos incapacitantes e câmeras corporais com reconhecimento facial, são exemplos dessas novas tecnologias que estamos falando, que podem ser melhor utilizadas pelas equipes da Guarda Municipal, uma vez que em seu território, é a primeira força de segurança a chegar em um local de conflito e poderá já adotar medidas com estas armas e iniciar a contenção de uma situação dessa , até a chegada de mais Forças de Segurança. O que previne e salva vidas”, explicou o Cel. Alessandro.

Acompanharam também o Secretário Municipal de Defesa Social, os Guardas Municipais, o Inspetor Amarildo Arruda – Coordenador de Ensino e Instrução que buscaram os novos conhecimentos sobre as armas não letais para levarem a todos os Guardas Municipais de Várzea Grande que deverão, nos próximos dias, renovar a habilitação para o uso das armas não letais, visando aplicar tais recursos e ferramentas nas atividades da corporação.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Da Redação

Várzea Grande

Nova sede do Centro João Ribeiro Filho marca avanço histórico da inclusão em Várzea Grande

Published

1 hora ago

20 de maio de 2026

Da Redação

A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, reinaugurou, na tarde desta quarta-feira (20), a nova sede do Centro Municipal de Atendimento à Inclusão João Ribeiro Filho, agora instalada no bairro Chapéu do Sol, no prédio onde funcionava a antiga unidade do Instituto Federal de Mato Grosso.

A cerimônia contou com a presença da prefeita Flávia Moretti, da secretária municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Maria Fernanda Figueiredo, da secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, além de vereadores, secretários municipais, servidores e famílias atendidas pela rede.

Totalmente reestruturado, o novo espaço amplia a capacidade de acolhimento e atendimento especializado às crianças neurodivergentes e Pessoas com Deficiência (PCDs), representando um novo momento para a educação inclusiva do município.

Durante a solenidade, a prefeita Flávia Moretti destacou que a mudança para a nova estrutura foi motivada pela necessidade de oferecer dignidade, qualidade e humanidade às famílias atendidas pelo centro.

“Esse centro é mais uma entrega importante da Prefeitura. Aqui funcionava a antiga estrutura provisória do IFMT e, quando o prédio retornou ao município, decidimos transformar este espaço em um grande centro de inclusão. O antigo prédio já não comportava mais a demanda e apresentava sérios problemas estruturais há décadas. Encontramos uma realidade muito difícil, que me chocou profundamente pela falta de estrutura e humanidade com que essas crianças estavam sendo atendidas”, afirmou a prefeita, emocionada.

Flávia Moretti ressaltou ainda que a descentralização do atendimento é uma das prioridades da gestão municipal. “Nós tiramos o centro daquela região central e trouxemos para o Chapéu do Sol justamente para aproximar os serviços das famílias. Hoje temos mais de 2 mil crianças laudadas na rede e estimamos que esse número seja ainda maior. Não é mais possível manter tudo em um único espaço. Precisamos crescer, descentralizar e levar inclusão para todas as regiões da cidade”, pontuou.

A secretária Maria Fernanda Figueiredo destacou que a entrega representa um marco para a educação especial de Várzea Grande e reforça o compromisso da gestão com políticas públicas inclusivas.

“É emocionante poder entregar um espaço de qualidade para nossas crianças. Durante muitos anos funcionamos em um prédio improvisado, com limitações estruturais e sem condições adequadas. Hoje estamos entregando um centro completo, pensado para atender integralmente nossos alunos neurodivergentes e PCDs. Inclusão exige investimento, planejamento e sensibilidade”, afirmou.

A secretária também explicou que o município já trabalha em um amplo projeto de expansão da educação inclusiva. “Nosso objetivo é descentralizar os atendimentos em todas as regiões da cidade. Já temos atendimento no Grande Glória, agora no Chapéu do Sol, e queremos entregar até o fim da gestão novos centros nas regiões do São Mateus e Cristo Rei, ampliando ainda mais o acesso da população aos serviços especializados”, completou.

Outro destaque da nova estrutura é a parceria inédita entre as secretarias municipais de Educação e Saúde. Pela primeira vez em Mato Grosso, profissionais das duas áreas atuarão no mesmo espaço físico, fortalecendo o atendimento multidisciplinar às crianças e famílias.

A secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, destacou a importância da integração entre as pastas. “Essa parceria fortalece o cuidado integral às nossas crianças. Ter médicos, enfermeiros, fisioterapeutas e técnicos atuando diretamente dentro do centro representa um avanço enorme para Várzea Grande e demonstra o compromisso da gestão em oferecer um atendimento humanizado e eficiente”, afirmou.

A coordenadora da unidade, Jannayna Maria Miranda Silva, também comemorou a nova fase do centro e destacou o impacto da estrutura para o desenvolvimento dos alunos.

“Hoje nós entregamos um espaço preparado para acolher as famílias e oferecer todos os atendimentos necessários às crianças. Isso representa dignidade, respeito e qualidade no atendimento. É um sonho que começa a se concretizar”, declarou.

A nova unidade do Centro João Ribeiro Filho possui capacidade para atender 750 alunos matriculados, com fluxo diário de até 150 estudantes. O espaço conta com secretaria, coordenação, salas de acolhimento familiar, psicomotricidade, multissensorial, avaliação psicológica, fisioterapia, salas de Atendimento Educacional Especializado (AEE), psicopedagogia, atendimento bilíngue e deficiência visual, além de cozinha, refeitório e banheiros acessíveis.

Além da unidade do Chapéu do Sol, a rede municipal também mantém atendimento no polo do CAIC, no bairro Jardim Alá, com capacidade para atender 250 alunos semanalmente.

A gestão da prefeita Flávia Moretti também ampliou o número de Salas de Recursos Multifuncionais nas escolas, que passaram de 18 para 26 unidades, fortalecendo o atendimento educacional especializado em toda a rede municipal.

Atualmente, a rede municipal de ensino de Várzea Grande atende 2.330 alunos por meio das políticas de educação inclusiva, contemplando ainda os serviços do CAMPI e da Equoterapia, consolidando um novo ciclo de investimentos voltados à inclusão, acessibilidade e garantia de direitos no município.