Sinop
Ações da Assistência Social impactam cerca de 880 crianças em Sinop
Publicado em
14 de outubro de 2025por
Da Redação
O cronograma das comemorações começou no dia 8 de outubro, no CRAS Menino Jesus, e seguiu, nos dias 9 e 10, com as unidades Palmeiras, Boa Esperança e o Centro de Convivência Dona Zezé. O último encontro, nesta terça-feira (14), foi no CRAS Paulista. Em cada local, as equipes prepararam momentos de alegria, brincadeiras e integração para valorizar o direito das crianças ao lazer e à convivência comunitária.
A secretária municipal de Assistência Social, Sinéia Abreu, destacou que as comemorações em outubro já se tornaram uma tradição nas unidades da rede socioassistencial. Segundo ela, as ações são oportunidades de fortalecer vínculos e valorizar a infância. “É uma tradição atender as crianças que frequentam os CRAS com uma grande festa. Foram momentos de brincadeiras, atividades, comida e muita interação. Em todos os CRAS e no Centro de Convivência aconteceram essas comemorações. A assistência social é isso, atender aqueles que mais necessitam”, disse.
Sinéia explicou que as crianças que participam das comemorações fazem parte de um trabalho contínuo desenvolvido pela equipe da Secretaria. Segundo ela, as atividades são voltadas para o fortalecimento dos vínculos familiares e o desenvolvimento de potencialidades. “Essas festas são voltadas para as crianças que frequentam os CRAS e participam das oficinas de musicalização, capoeira e atividades físicas. É um momento de reconhecimento, de celebrar o trabalho desenvolvido com elas durante todo o ano”, completou.
No CRAS Menino Jesus, cerca de 90 crianças participaram da comemoração, que contou com uma apresentação especial das turmas de musicalização. A emoção tomou conta dos participantes durante o número musical, que encantou as famílias presentes. As comemorações também foram marcantes no CRAS Palmeiras, onde cerca de 200 crianças participaram de brincadeiras como amarelinha, pintura facial, desenho livre com giz colorido e apresentações musicais.
Já no CRAS Boa Esperança, aproximadamente 200 pessoas participaram das festividades. A equipe promoveu um concurso de dança entre mães e filhos, apresentações de musicalização e entregou 160 bolas coloridas para as crianças. O evento fortaleceu vínculos familiares e comunitários, além de incentivar a participação das famílias nas atividades do SCFV.
Enquanto isso, o Centro de Convivência Dona Zezé, acolheu cerca de 250 crianças participaram de um dia repleto de brincadeiras. As atividades incluíram piscina de bolinhas, cama elástica, banho de mangueira com os bombeiros e pintura facial. Também houve apresentações da peça teatral “Formiga Zaroia” e das turmas de musicalização.
O encerramento das atividades ocorreu nesta manhã no CRAS Paulista, com a participação de 140 crianças. As brincadeiras incluíram corrida do ovo, morto-vivo e outras dinâmicas que estimularam a interação e a diversão. A equipe técnica ressaltou que o evento contribuiu para fortalecer laços afetivos e promover experiências positivas entre as crianças atendidas.
O Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos tem como propósito promover o desenvolvimento de potencialidades, ampliar repertórios socioculturais e estimular o convívio comunitário. De acordo com Sinéia Abreu, o trabalho da Secretaria é contínuo e voltado para o cuidado e o acolhimento das famílias. “Trabalhamos para que cada criança se sinta valorizada, amada e respeitada. Nosso compromisso é com o cuidado, a proteção e o fortalecimento de vínculos familiares e comunitários”, concluiu.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
Sinop
Prefeito Roberto Dorner envia à Câmara projeto para valorizar Técnicos Administrativos Educacionais de Sinop
Published
8 horas agoon
20 de agosto de 2026By
Da Redação
O projeto contempla quatro grupos de profissionais que hoje ocupam o cargo de Técnico Administrativo Educacional: Técnico de Desenvolvimento Infantil, Técnico de Administração Escolar, Auxiliar de Coordenação Pedagógica e Multimeios Didáticos. Pela proposta, o Técnico de Desenvolvimento Infantil poderá migrar para a carreira do magistério, desde que cumpra os requisitos previstos. Os demais profissionais, assim como os TDIs que não atenderem aos critérios para a migração, permanecem no plano de carreira atual, mas passam a contar com novas tabelas salariais.
A proposta prevê implantação escalonada em quatro anos, de 2027 a 2030. O aumento será aplicado de forma gradual, com 25% do valor previsto para cada ano. A medida considera a necessidade de adequação das despesas municipais às regras fiscais e à Lei de Responsabilidade Fiscal.
Durante a reunião, Roberto Dorner destacou que a valorização dos técnicos faz parte de um compromisso da gestão com os profissionais da educação. “Nós tínhamos um compromisso com os técnicos da educação. Fomos acertando primeiro os professores, depois os motoristas de ônibus e agora os técnicos. É um prazer muito grande para nós ajustar o salário dessas pessoas que tanto fazem cuidando das nossas crianças, cuidando da educação do nosso povo. Nada mais justo do que oferecer a eles essa condição de ter uma melhora no seu salário para que eles possam cada vez trabalhar com mais vontade ainda para a educação dos nossos filhos”, disse.
A secretária municipal de Educação, Salete Rodrigues, explicou que a proposta resulta de uma construção conjunta entre diferentes setores da administração municipal e atende a uma reivindicação antiga da categoria. “É um grande projeto que foi feito a várias mãos entre Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria de Educação, Secretaria de Finanças e Secretaria de Governo, e entre a Câmara Municipal. É um projeto que vai beneficiar cerca de 200 técnicos, fazendo uma correção de tabela, que é um pedido deles desde 2011. Hoje o projeto vai ser enviado para a Câmara e, depois de aprovado, a partir do ano de 2027, começa a correção na tabela salarial deles”, explicou.
O Técnico de Administração Escolar que atua na rede municipal, Janaio Escobar, destacou que possui oito anos como servidor efetivo e o projeto representa uma vitória da categoria. “Esse projeto é muito significativo para nós porque existe uma perda salarial ao longo do tempo. A categoria se arrasta há 14 anos com essa defasagem salarial. Ter hoje esse reconhecimento pela atual gestão, de ter enfrentado esse gargalo e procurado um meio para resolvermos, é muito significativo”, afirmou.
Para o servidor, a medida também terá reflexos sobre a qualidade de vida dos profissionais ao longo da carreira. “Estamos falando da recomposição salarial de servidores que já é de aproximadamente mais de 50% de perda salarial. Isso vai repercutir em toda a vida funcional de toda a categoria, que vai se estender até a aposentadoria. Ao final da carreira de servidor público, isso vai trazer mais condição de melhoria de vida, mais qualidade de vida. Isso é muito significativo”, explicou.
O projeto segue agora para análise da Câmara Municipal de Sinop. Caso seja aprovado, a nova estrutura salarial terá implantação a partir de 2027, com aplicação gradual até 2030.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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