Lucas do Rio Verde

Secretaria de Segurança Pública lança campanha Emplaca Lucas

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Com intuito de incentivar os proprietários de veículos a transferir ou realizar o emplacamento em Lucas do Rio Verde, a Prefeitura, por meio da Secretaria de Segurança Pública, deu início, na manhã desta quinta-feira (22), a Campanha Emplaca Lucas.

Todos os cidadãos que emplacarem ou transferirem o documento do veículo para o município estarão concorrendo a prêmios de até R$ 5 mil, durante a vigência da campanha. Serão realizados cinco sorteios, com 10 prêmios cada, nos meses de agosto e outubro de 2023 e maio, agosto e outubro de 2024.

Para participar, o proprietário do veículo deve apresentar o Certificado de Registro e Licenciamento de Veículo – CLRV (original e cópia) e fazer a troca por cupons do sorteio na recepção da Prefeitura de Lucas do Rio Verde ou no 49º Ciretran, no prazo de cinco dias úteis da transferência do veículo ou primeiro emplacamento.

“É importante que a população se conscientize que o IPVA impacta diretamente em praticamente todos os serviços oferecidos pelo poder público. Os benefícios podem ser sentidos até por aqueles que não tem seu veículo emplacado no município. Parte deles, ou em grande parte dessa arrecadação, também vai para a segurança. O emplacamento em Lucas do Rio Verde resulta em ainda mais qualidade em todos os serviços”, explica secretário de Segurança Pública, Cel. Cunha

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De acordo com Secretaria Nacional de Trânsito, a frota total em Lucas do Rio Verde é de 64.193 veículos, sendo: carros 19.198, motocicletas 13.880, motonetas 9.270 e caminhonetes 7.534. Caminhões, caminhões tratores, reboques, semirreboques, ônibus e micro-ônibus ultrapassam o número de 13 mil.

“Aqui são muitos veículos com placas de outros municípios ou fora do estado. Essa campanha tem o intuito de promover o entendimento das pessoas e motivá-las. Especialmente para quem é de outro estado, então fica o alerta, em Mato Grosso, às vezes, o IPVA cobrado até mais barato”, pontua chefe do Ciretran, Adalberto Fernandes.

A distribuição dos prêmios aos bilhetes contemplados, nos sorteios realizados ocorrerá de forma decrescente. Os sorteios serão realizados na primeira segunda-feira dos meses citados, no Paço Municipal, com horário a ser divulgado pelos canais oficiais da Prefeitura.

A premiação será distribuída da seguinte forma:

• 1º prêmio o valor de R$ 5 mil, líquidos de imposto de renda;

• 2º prêmio o valor de R$ 3 mil, líquidos de imposto de renda;

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• 3º prêmio o valor de R$ 2 mil, líquidos de imposto de renda;

• 4º prêmio o valor de R$ 2 mil, líquidos de imposto de renda;

• 5º prêmio o valor de R$ 2 mil, líquidos de imposto de renda;

• 6º prêmio o valor de R$ 2 mil, líquidos de imposto de renda;

• 7º prêmio o valor de R$ 1 mil, líquidos de imposto de renda;

• 8º prêmio o valor de R$ 1 mil, líquidos de imposto de renda;

• 9º prêmio o valor de R$ 1 mil, líquidos de imposto de renda;

• 10º prêmio o valor de R$ 1 mil, líquidos de imposto de renda.

A campanha Emplaca Lucas está regulamentada pelo Decreto nº Nº 6.359.

Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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Lucas do Rio Verde

Semana formativa reúne 260 profissionais de apoio e fortalece práticas inclusivas nas escolas municipais

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Durante os dias 6, 7, 8 e 9 de julho, o Auditório dos Pioneiros da Prefeitura de Lucas do Rio Verde tornou-se um ambiente de aprendizado, escuta e troca de experiências entre 260 profissionais de apoio do Atendimento Educacional Especializado (AEE), que atuam nas 24 unidades da rede municipal de ensino. Promovida pela Secretaria Municipal de Educação, por meio do Centro de Formação, a semana formativa reuniu reflexões e orientações sobre temas essenciais para o cotidiano escolar, como adaptações curriculares, alimentação escolar, cuidados em saúde no atendimento a estudantes com deficiência e a construção de vínculos de respeito e confiança, fortalecendo o compromisso com uma educação cada vez mais inclusiva, acolhedora e humanizada.

“Este é um momento importante para que os monitores aprimorem seus conhecimentos, mas também para que a Secretaria possa ouvir e valorizar o trabalho que realizam diariamente. Procuramos trazer profissionais de diferentes áreas para contribuir com o desenvolvimento de suas habilidades e fortalecer sua atuação nas escolas. Além desses encontros coletivos, as unidades escolares aproveitam o período de recesso para avaliar o primeiro semestre, ouvir as equipes e planejar as ações do próximo semestre. Mais do que uma capacitação, este é também um momento de acolhimento e reconhecimento desses profissionais”, destacou a secretária de Educação, Elaine Lovatel.

Em parceria com a FTD Educação, a Dra. Tamires Pereira deu início à programação formativa com a palestra “Adaptações curriculares e o profissional de apoio escolar”. Durante o encontro, foram abordados o papel do monitor na promoção da acessibilidade educacional e da inclusão dos estudantes, bem como suas principais atribuições, entre elas identificar como cada aluno aprende, compreender suas dificuldades e desafios cotidianos e adotar métodos que contribuam para a implementação do planejamento curricular.

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Na manhã seguinte, os nutricionistas da rede municipal Rosalia Bragagnolo, Vania Haraki, Viviane da Cruz e Wender Silva conduziram uma série de formações sobre os desafios da alimentação escolar. Entre os principais temas abordados estiveram os princípios e o funcionamento do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE), a formação do paladar e a construção dos hábitos alimentares na infância, além de estratégias para lidar com a seletividade alimentar e acolher estudantes com transtornos do desenvolvimento durante a refeição.

Para enriquecer ainda mais o conhecimento dos monitores, a enfermeira da equipe de Saúde Domiciliar de Lucas, Juliana Martins, e o fisioterapeuta Lucas Lima conduziram a palestra “Um olhar da saúde para o ambiente escolar”. Durante o encontro, os profissionais abordaram a importância de um olhar humanizado para os estudantes com deficiência, especialmente aqueles que enfrentam desafios relacionados à mobilidade, ao controle de urina e fezes, ao manejo de crises e ao uso de sondas. A formação também apresentou orientações sobre o manejo e os cuidados adequados com estudantes cadeirantes no ambiente escolar.

Encerrando a semana formativa, as psicólogas do Programa Anjos da Escola, Vitória Guerra e Daiany de Oliveira, conduziram uma palestra sobre a identidade profissional dos monitores e o impacto de sua atuação na vida dos estudantes atípicos. Ao longo do encontro, também promoveram reflexões sobre o autoconhecimento e a importância da comunicação na construção de vínculos de confiança e respeito, fundamentais para favorecer o desenvolvimento e o processo de aprendizagem dos alunos.

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“No cenário atual, em que o número de crianças diagnosticadas cresce cada vez mais, esse olhar da Secretaria de Educação é fundamental. Quanto mais conhecimento adquirimos, mais preparados estamos para contribuir com o desenvolvimento dos nossos alunos, para que, no futuro, se tornem cidadãos críticos, independentes e com o social e o emocional bem desenvolvidos. Também é muito gratificante perceber a importância que a Secretaria dá para o nosso papel de monitores”, pontuou o monitor da Escola Érico Veríssimo, Gabriel Civa.

A iniciativa integra o compromisso permanente da gestão municipal de Lucas do Rio Verde em investir na qualificação dos profissionais da rede municipal de ensino, reconhecendo que uma educação inclusiva de excelência se constrói por meio da formação contínua, da valorização das equipes e do aprimoramento constante das práticas pedagógicas. Dessa forma, a Secretaria Municipal de Educação reafirma seu propósito de oferecer aos estudantes um atendimento cada vez mais humanizado, eficiente e capaz de respeitar e desenvolver as potencialidades de cada um.

Fonte: Prefeitura de Lucas do Rio Verde – MT

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