Diamantino
Prefeito de Diamantino garante aprovação do PCCS e promove avanços históricos na valorização dos servidores
Publicado em
22 de abril de 2026por
Da Redação
A Prefeitura de Diamantino, através do Prefeito Chico Mendes, promoveu um marco importante para o serviço público municipal com a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pela Câmara de Vereadores. A medida representa um avanço estrutural na valorização dos servidores, com reorganização das carreiras, garantia de direitos e aumento real nos vencimentos.
Um dos principais destaques do novo PCCS é a correção salarial em cargos que historicamente apresentavam defasagem. Além da Revisão Geral Anual (RGA) de 6,7% concedida a todos os servidores, algumas funções receberam incrementos adicionais, garantindo aumento real significativo. Entre os principais avanços estão:
O atendente de cidadania, instrutor de cursos livres, almoxarife e almoxarife de farmácia tiveram um aumento total de R$ 534,15, sendo R$ 388,68 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.317,12
Já os operadores de máquinas, motoristas de veículos pesados e mecânicos tiveram um aumento total de R$ 592,72, sendo R$ 419,14 + RGA de 6,7%. O salário passou para R$ 2.764,37
Outro ponto de destaque é o percentual da RGA concedido em 2026. Enquanto o índice oficial de inflação (IPCA) no período foi de 4,26%, o município garantiu um reajuste de 6,7% para todos os servidores.
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, na prática, isso representa um ganho real de 2,44% acima da inflação, fortalecendo o poder de compra dos servidores e reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público. Os valores, pagos já no mês de abril, serão retroativos a janeiro.
O novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários também reorganiza as carreiras municipais, criando estruturas mais modernas e eficientes, como a divisão por níveis e classes e a vinculação do crescimento profissional à avaliação de desempenho e à qualificação contínua.
Além disso, o PCCS agora assegura a progressão por mérito com critérios objetivos, o incentivo à titulação e formação continuada, programas permanentes de capacitação e a garantia de que nenhum servidor terá perda salarial.
De acordo com o Prefeito Chico Mendes, a aprovação do PCCS representa mais do que um reajuste salarial.
“Esse trabalho que realizamos é uma política pública estruturante que reconhece o papel dos servidores no funcionamento da cidade e na qualidade dos serviços prestados à população. Construímos o PCCS ao lado dos servidores públicos municipais e estamos felizes em saber que a câmara municipal também abraçou nossa causa.”
A Secretária Municipal de Administração, Michelle Nobile, comentou que o Plano foi construído também com responsabilidade fiscal e planejamento.
“A Prefeitura de Diamantino está avançando na valorização do servidor público, em 2025 aumentamos o auxílio-alimentação e já em 2026 fizemos toda a revisão dos cargos e salários dos nossos servidores. Como servidora pública efetiva e também enquanto responsável pela pasta de administração, fico satisfeita em fazer parte da construção de um plano justo, eficiente e que representa mais um passo no reconhecimento de quem está na linha de frente do atendimento à população.”
Fonte: Prefeitura de Diamantino MT
Diamantino
Semana da Enfermagem fortalece integração entre Prefeitura de Diamantino, UNEMAT e profissionais da saúde
Published
20 horas agoon
22 de maio de 2026By
Da Redação
A Prefeitura de Diamantino, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, realiza entre os dias 18 a 22 de maio a Semana da Enfermagem 2026, evento que reúne profissionais da saúde, acadêmicos e professores da Universidade do Estado de Mato Grosso – Câmpus Diamantino em uma programação voltada à qualificação do cuidado, troca de experiências e fortalecimento das práticas baseadas em evidências científicas.
Com o tema “Evidências que Transformam o Cuidado: Cuidar com Ciência e Gerir Dados”, a programação contempla palestras, rodas de conversa e minicursos voltados ao aprimoramento técnico e humano dos profissionais da enfermagem, com debates sobre saúde mental, práticas baseadas em evidências, uso da tecnologia na saúde, atendimento pré-hospitalar, tratamento de feridas, hanseníase e leishmaniose.
A secretária municipal de Saúde, Adélia Maria dos Santos, destacou a importância da valorização dos profissionais da enfermagem e do fortalecimento da parceria entre a Secretaria de Saúde e a UNEMAT na formação de novos profissionais.
“Estamos aqui para trocar ideias, experiências e fortalecer ainda mais o trabalho dos nossos profissionais, que exercem essa função com muito carinho e dedicação. Também buscamos aproximar os estudantes da secretaria e das unidades de saúde, promovendo a troca de experiências e contribuindo para a formação dos futuros profissionais e para o atendimento à população.”
Ela completou: “É uma parceria fantástica, onde ensinamos e também aprendemos com os acadêmicos e estagiários que acompanham os trabalhos dentro da rede municipal.”
A enfermeira, Adelita Aguiar, reforçou que o evento busca fortalecer o trabalho da enfermagem no município.
A doutora em enfermagem e professora da UNEMAT, Karina Nonato Mocheuti, ressaltou que o debate sobre práticas baseadas em evidências amplia a visão do cuidado em saúde.
“Quando falamos de práticas baseadas em evidências, estamos falando de uma enfermagem que vai além da técnica, olhando para os indivíduos com cuidado, humanidade e responsabilidade científica. O município tem caminhado de forma muito assertiva nessa proposta e estreitando cada vez mais os laços com o ensino.”
A enfermeira, Ludmila Scarpatt, que irá ministrar o minicurso sobre tratamento intralesional da leishmaniose durante a Semana da Enfermagem, destacou a importância da capacitação e da apresentação de novos métodos de tratamento para os profissionais da rede municipal.
“A Semana da Enfermagem é um momento muito importante para todos nós. Também fui convidada para ministrar o curso sobre o tratamento intralesional da leishmaniose, uma inovação no tratamento que tem apresentado grande eficácia no nosso estado. Tive a oportunidade de realizar essa capacitação no Hospital Júlio Müller e agora poderei compartilhar esse conhecimento com os profissionais aqui de Diamantino.”
A facilitadora do Projeto ESPIE, Fernanda Campos de Almeida Carrer, destacou o avanço da parceria entre o município, a universidade e o projeto de políticas informadas por evidências, ressaltando que Diamantino tem se tornado referência no fortalecimento dessas práticas.
“Vamos compartilhar experiências sobre políticas informadas por evidências e como elas ajudam a qualificar o cuidado à população. Representa um passo muito importante para o projeto, principalmente com a aproximação da UNEMAT e do curso de enfermagem, que passam a integrar ainda mais essa proposta.
“Esse fortalecimento da parceria mostra que o município vem se destacando no desenvolvimento de ações baseadas em evidências e na qualificação do cuidado em saúde.”
O estudante de enfermagem, Mayk Oliveira, afirmou que eventos como este contribuem diretamente para o crescimento acadêmico e profissional.
“Estou me formando e acredito que momentos assim agregam muito para a nossa preparação enquanto futuros profissionais.”
A acadêmica, Eimillyn Bessa, destacou o interesse nos minicursos ofertados durante a programação.
“É uma oportunidade importante para aprender mais sobre temas que vivenciamos na prática e que muitas vezes não conseguimos aprofundar apenas na teoria.”
Fonte: Prefeitura de Diamantino MT
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