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Prefeitura de Cuiabá tem vaga para técnico de refrigeração sem experiência e salário de quase R$ 4 mil

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, está ofertando 96 vagas de emprego nesta quinta-feira (9). As oportunidades abrangem diversos níveis de escolaridade e setores, com destaque para a função de técnico de refrigeração (instalação) sem experiência, que oferece salário de R$ 3.932,60, além de benefícios como cesta básica, seguro de vida, ticket a cada 30 dias, vale-gás a cada 60 dias, cartão transporte, convênio SEST/SENAT e seguro saúde em grupo.

Para o público com deficiência (PcD), o Sistema Nacional de Emprego (Sine) Municipal disponibiliza 3 vagas exclusivas nas funções de auxiliar administrativo e auxiliar de limpeza. Os interessados devem comparecer a uma das unidades do Sine, localizadas no Shopping Popular ou na unidade do Coxipó, portando documentos pessoais e carteira de trabalho. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

RESUMO GERAL DAS VAGAS

Vagas de Nível Superior e Técnico
Há oportunidades para Advogado (Temporário) com salário de R$ 3.503,75 , Supervisor de Carga e Descarga (R$ 3.710,00) e Técnico de Inspeção da Indústria Metalúrgica, que possui a maior remuneração da lista, totalizando R$ 5.300,00.
Setor Operacional e Obras
Grande oferta para Ajudante de Obras, Servente de Obras (salários até R$ 2.081,20) , Pedreiro e Pintor (R$ 2.580,00 cada).
Logística e Transporte
Destaque para 38 vagas de Motorista Carreteiro (R$ 3.180,00) e diversas posições para Auxiliar de Logística com pacotes robustos de benefícios, incluindo planos de saúde 100% custeados pela empresa.
Atendimento e Comércio
Vagas para Atendente de Balcão, Operador de Caixa e Vendedor Interno, com a maioria dos salários partindo de R$ 1.621,00 mais comissões ou benefícios.
Estágios
Oportunidades para estudantes de Logística (Bolsa de R$ 1.000,00) e Engenharia Civil (R$ 12,50/hora).

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ATENDIMENTO

Os interessados devem procurar a Secretaria Municipal de Trabalho, localizada na Praça Rachid Jaudy, Av. Isaac Póvoas – Centro Norte, Cuiabá-MT.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Atendimento ao Trabalhador (SINE – busca de vagas)
Telefone: (65) 3324-9480.
WhatsApp: (65) 99251-7480.
E-mail: [email protected]

Atendimento ao Empregador (Anunciar vagas)
Telefone: (65) 3324-9477.
WhatsApp: (65) 99255-2450.
E-mail: [email protected]

Atendimento MEI (Microempreendedor Individual)
Telefone: (65) 3324-9470.
WhatsApp: (65) 99217-2903.
E-mail: [email protected]

Programa Jovem Aprendiz Cuiabano e Estágio
Telefone: (65) 3324-9481.
WhatsApp: (65) 99241-0935.
E-mail: [email protected]

Atendimento Externo (Caravana do Trabalho)
Telefone: (65) 3324-9479.
WhatsApp: (65) 99294-8484.
E-mail: [email protected]
Responsável: Renildo Soares de França – Secretário Adjunto Municipal de Trabalho.

CONFIRA AS OPORTUNIDADES

Advogado (Vaga Temporária) – 01
Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 01
Ajudante de obras – 02
Assistente de controle técnico de manutenção – 01
Atendente balconista – 01
Atendente de balcão – 05
Atendente de lojas – 01
Atendente de mesa – 02
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva-PCD) – 02
Auxiliar de almoxarifado – 02
Auxiliar de costura – 01
Auxiliar de cozinha – 01
Auxiliar de estoque – 01
Auxiliar de limpeza – 03
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva-PCD) – 01
Auxiliar de linha de produção – 04
Auxiliar de logística – 21
Auxiliar de logística (estagio) – 01
Auxiliar de mecânico de autos – 01
Azulejista – 01
Auxiliar contábil – 02
Auxiliar de limpeza – 10
Bombeiro hidráulico – 02
Carregador (armazém) – 02
Caseiro – 01
Costureira de máquinas industriais – 01
Costureira em geral – 01
Cumim – 01
Empregado doméstico nos serviços gerais – 02
Engenheiro civil (estagio) – 01
Estoquista – 03
Funileiro de veículos (reparação) – 01
Gerente financeiro – 01
Inspetor técnico de qualidade – 01
Mecânico de veículos – 01
Monitor de sistemas eletrônicos de segurança externo – 01
Montador de estruturas metálicas – 01
Montador de móveis de madeira – 01
Motorista entregador – 01
Motorista carreteiro – 38
Oficial de manutenção civil – 01
Operador de caixa – 02
Operador de telemarketing ativo e receptivo – 03
Pasteleiro – 01
Pedreiro – 01 Pintor de obras – 01
Servente de limpeza – 01
Servente de obras – 06
Supervisor de carga e descarga – 01
Técnico ambiental – 01
Técnico de inspeção da indústria metalúrgica – 01
Técnico de refrigeração (instalação) – 04
Tratador de animais – na pecuária – 01
Vendedor interno – 02

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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