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Prazo para concurso que premiará servidores com pós-graduação encerra nesta sexta (24)

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Duas premiações realizadas pela prefeitura de Cuiabá, através da Secretaria de Gestão, garantirão o pagamento de pós-graduações aos servidores com as melhores ideias apresentadas. O objetivo do projeto é reconhecer o mérito profissional dos agentes públicos municipais que desenvolverem e entregarem os melhores produtos, serviços ou processos para aprimorar o trabalho do Executivo Municipal.

Para concorrer nos concursos “Modernização do Serviço Público” e “Servidor Eficiente” basta ser servidor de carreira, comissionado ou contratado da Prefeitura de Cuiabá e não ter faltas injustificadas, não ter respondido a processo disciplinar e não ter sofrido qualquer punição administrativa. Em todos os casos, a restrição terá como base os 5 anos anteriores à realização do prêmio.

“A ideia não é só aprimorar os processos internos, trata-se de um projeto que estamos desenhando desde o ano passado, nós queremos ideias inovadoras, que o servidor traga algo que ainda não existe. Por exemplo: algo que melhore a nossa arrecadação. O que eu estou esperando desse projeto é que consigamos visualizar algo de melhoria para a administração pública municipal”, afirmou a secretária de Gestão Ellaine Mendes.

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O prefeito de Cuiabá, Emanuel Pinheiro, reiterou o compromisso com os servidores. “São pessoas que auxiliam diariamente na prestação de serviços com excelência e a nossa gestão pauta-se pela valorização e respeito”.

“Modernização do Serviço Público”

O concurso “Modernização no Serviço Público” premiará um único servidor de cada secretaria, entidade ou órgão da prefeitura que participar do certame. O vencedor terá duas opções de premiação.

A primeira opção seria um mês de seu subsídio/remuneração mensal e um prêmio bônus, que seria uma pós-graduação stricto sensu ou lato sensu, limitada ao valor de R$5 mil. A segunda opção será a concessão de um mestrado ou doutorado.

Para concorrer, o servidor deverá encaminhar um Pré-Projeto/Estudo Técnico Preliminar, tendo início em 27/10/2023 até 24/11/2023. O estudo apresentando soluções para a gestão devem ser encaminhado no e-mail [email protected] até a data de 24/11/2023.

“Servidor Eficiente”

No caso do prêmio “Servidor Eficiente”, três servidores de cada secretaria, entidade ou órgão participante serão premiados.

O Servidor Eficiente será premiado com um Diploma de Honra ao Mérito e Elogio em sua Ficha Funcional, bem como subsídio de até R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) para realização de curso de capacitação (pós-graduação / mestrado / doutorado / etc).

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Cada secretaria fará a indicação dos concorrentes conforme critérios próprios. Os nomes indicados deverão ser enviados à Secretaria Municipal de Gestão até o dia 24/11/2023, direcionado ao e-mail: [email protected].

Os resultados dos dois prêmios serão divulgados no dia 22 de dezembro deste ano. Mais informações podem ser acessadas no edital. Veja aqui o edital completo.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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CUIABÁ

CEIC Santa Inês entra na reta final para ser entregue e atender 352 crianças

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O novo prédio do Centro de Educação Infantil e Creche (CEIC) Santa Inês, no bairro Poção, está praticamente pronto, restando apenas a montagem do parquinho infantil, que terá piso emborrachado. Com investimento de R$ 3,3 milhões aplicados até o momento, a unidade passou por ampla reforma, modernização e ampliação e deverá ser entregue à comunidade ainda neste mês de agosto. A obra representa um importante avanço para a educação infantil da rede municipal.

Com a intervenção, o CEIC terá capacidade para atender 352 crianças de 0 a 5 anos de idade, ampliando a oferta de atendimento e contribuindo para a abertura de novas vagas para o próximo ano letivo. A entrega do espaço representa um ganho social para as famílias da região, que passam a contar com uma estrutura mais adequada, acessível, segura e preparada para o desenvolvimento e a aprendizagem das crianças.

A obra contemplou uma requalificação completa da estrutura física da unidade. Entre os serviços realizados estão a substituição do sistema de cobertura e do Sistema de Proteção contra Descargas Atmosféricas (SPDA), a troca das esquadrias e a reforma dos banheiros, além da construção de banheiros acessíveis para pessoas com deficiência (PCD).

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As cozinhas também foram reformadas e o refeitório ampliado, proporcionando melhores condições para a preparação e oferta da alimentação escolar às crianças.

A unidade recebeu ainda uma nova caixa-d’água e teve as instalações elétricas e hidrossanitárias substituídas, garantindo mais segurança, eficiência e adequação dos sistemas utilizados no dia a dia.

Outro destaque foi a ampliação da capacidade de atendimento, com a construção de duas novas salas, o que permitirá ampliar a oferta de vagas e atender um número maior de crianças da comunidade.

Os espaços externos também foram completamente requalificados. Foram reconstruídas as áreas de recreação, o parquinho e os espaços de circulação, além da implantação de uma horta e de ações de paisagismo. O novo parquinho contará com piso em EPDM, material adequado para áreas infantis.

A entrada da unidade também foi modernizada com a instalação de um novo pórtico, acompanhado de rampa de acesso, corrimão e guarda-corpo, reforçando as condições de acessibilidade e segurança para crianças, familiares e servidores.

O projeto incluiu ainda a implantação de sistema de prevenção contra incêndio, a interligação do sistema de esgoto e a pintura geral do prédio, completando a transformação da unidade.

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Mais do que uma obra de infraestrutura, a requalificação do CEIC Santa Inês Poção representa um investimento direto na qualidade do atendimento oferecido às crianças e no suporte às famílias.

“Uma unidade de educação infantil estruturada e acolhedora contribui para que as crianças tenham melhores condições de desenvolver suas capacidades, conviver, brincar e aprender, ao mesmo tempo em que amplia as possibilidades para que pais e responsáveis possam organizar suas rotinas com mais segurança”, destacou o secretário municipal de Educação, Reginaldo Teixeira.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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