CUIABÁ
Nova diretoria do Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência é empossada
Publicado em
12 de outubro de 2023por
Da RedaçãoOs novos membros do Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência (CMDPD), representando entidades civis, governamentais e classistas, foram oficialmente empossados na manhã desta quarta-feira (11), em uma cerimônia realizada na Casa dos Conselhos, em Cuiabá. Durante o evento, além da assinatura do termo de posse, ocorreu a eleição da nova diretoria que assumirá a responsabilidade durante o mandato de dois anos (2023/2025). A chapa ‘Unidos Somos Mais Fortes’ foi eleita por unanimidade.
A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e da Pessoa com Deficiência, Hellen Ferreira, representando a Prefeitura de Cuiabá, destacou a importância do papel desempenhado pelos conselheiros em relação à administração do Município. ‘O trabalho como conselheiro é voluntário, movido pela vocação e vontade de fazer a diferença. Nosso compromisso da gestão é melhorar a acessibilidade, reconhecendo que as pessoas com deficiência têm o direito igualitário de acesso aos serviços públicos. Apesar dos desafios institucionais, a Secretaria está determinada a colaborar com o avanço das políticas para essa comunidade, e acredita que, unidos, é possível superar obstáculos’, destacou a secretária.
Hellen Ferreira também salientou os esforços contínuos da gestão do prefeito Emanuel Pinheiro em atender de maneira especial a população com deficiência.
Os conselheiros titulares e suplentes tomaram posse durante a cerimônia, e a nova diretoria do Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência (CMDPD) para o biênio 2023/2025 foi eleita, com a seguinte composição:
Diretora presidente: Eliete Jandres de Morais, da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE);
Vice-presidente: Maurílio Mederix Gomes, do Conselho Regional de Psicologia – 18ª Região;
Primeira-secretária: Márcia Fátima Folador, da Associação Mato-grossense de Deficientes;
Segundo-secretário: Luciano Marcelo de Campos, representando a Associação Mato-grossense dos Cegos.
A diretora-presidente empossada para o Biênio 2023/2025, Eliete Jandres, expressou o compromisso de continuar avançando na defesa dos direitos das pessoas com deficiência, buscando a igualdade de oportunidades. Ela reconheceu os progressos já alcançados, mas também ressaltou a necessidade de um esforço contínuo no que se refere à acessibilidade, destacando que é um processo que deve ser perseguido de forma consistente.
O Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência (CMDPD) possui entre suas finalidades e competências a formulação e encaminhamento de propostas junto à Prefeitura, além de assessorar e acompanhar a implementação de políticas em benefício das pessoas com deficiência. Isso envolve a promoção de atividades que contribuam para a efetiva integração cultural, econômica, social e política desse público, assegurando sua representação nos conselhos municipais relacionados às áreas de saúde, habitação, transporte e educação.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
CUIABÁ
Emprega Inclusão oferece mais de 200 vagas para pessoas com deficiência em Cuiabá
Published
10 horas agoon
6 de julho de 2026By
Da Redação
A Prefeitura de Cuiabá inicia uma programação voltada à geração de emprego, inclusão produtiva e aproximação entre trabalhadores e empresas. A agenda começa com o EMPREGA PCD, Potencial Sem Limites, que disponibilizará mais de 200 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), e segue até sexta-feira (10) com novos processos seletivos e atendimento itinerante à população. As ações terão início nesta quarta-feira (8).
Promovida pela Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo, em parceria com a Secretaria Adjunta de Acessibilidade e Inclusão e a Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, a iniciativa reúne empresas de diferentes segmentos e amplia o acesso aos serviços públicos de empregabilidade.
O EMPREGA PCD será realizado das 8h às 16h, no CIAC da Praça Alencastro, e contará com oportunidades nas áreas de saúde, comércio, indústria, logística, alimentação, distribuição e serviços. Além das vagas, os participantes terão acesso à orientação profissional, encaminhamento para processos seletivos e atendimento especializado.
Participam desta edição as empresas Promofood, Transportadora Carvalima, Castrillon, Hospital São Mateus, Café Brasileiro, BigLar, Pão e Arte, Hospital Santa Rosa, Drogasil, Pague Menos, Votorantim, Centro Aço, Amazônia Petróleo e Hospital Central.
Uma das empresas participantes da ação, a Transportadora Carvalima, informa que pretende ampliar as oportunidades de contratação durante o mutirão.
“A Carvalima quer receber o maior número possível de candidatos. Por isso, as sete vagas não são destinadas a um setor específico. A definição da área de atuação será feita de acordo com o perfil de cada candidato, ampliando as possibilidades de ingresso na empresa”, informou.
Na quinta-feira (9), também no CIAC, das 8h às 16h, será realizada uma nova ação de empregabilidade, desta vez voltada ao público em geral. As empresas Frango Belo e FIMM Brasil oferecerão 62 vagas para contratação imediata em diferentes funções.
A programação será encerrada na sexta-feira (10), das 9h às 16h, com a Caravana do Trabalho, no CRAS CPA. A equipe da Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo prestará atendimento itinerante por meio da van da pasta, oferecendo cadastro de trabalhadores, encaminhamento para vagas de emprego, elaboração de currículos, orientação profissional, informações sobre cursos de qualificação e atendimento ao empreendedor.
Segundo o secretário municipal de Trabalho e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Junior, a proposta é facilitar o acesso da população às oportunidades e fortalecer a conexão entre trabalhadores e empresas.
“Estamos aproximando as oportunidades da população por meio de ações que unem inclusão, qualificação e desenvolvimento econômico. Nosso objetivo é facilitar o acesso ao mercado de trabalho, fortalecer as parcerias com as empresas e fazer com que cada oportunidade chegue ao trabalhador cuiabano”, afirmou.
As ações integram a estratégia da Prefeitura de Cuiabá para ampliar o acesso ao mercado de trabalho, incentivar a inclusão produtiva e descentralizar os serviços de geração de emprego e renda.
SERVIÇO
EMPREGA PCD: Potencial Sem Limites
Data: 8 de julho (quarta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro (Rua Pedro Celestino, nº 158, Centro)
Ação de Empregabilidade (Público Geral)
Data: 9 de julho (quinta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro
Caravana do Trabalho
Data: 10 de julho (sexta-feira)
Horário: das 9h às 16h
Local: CRAS CPA
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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