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Lei obriga divulgação do Fluxograma da Jornada do Autista em Cuiabá

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SECOM – Câmara Municipal de Cuiabá
Famílias cuiabanas que enfrentam a suspeita de diagnóstico de autismo agora contam com um importante instrumento de orientação. Em 2022, foi sancionada a lei que torna obrigatória a divulgação do “Fluxograma da Jornada do Autista” nos canais oficiais da administração pública e nas unidades de saúde da capital.
O Projeto de Lei nº 6.836/22, de autoria da vereadora Maysa Leão (Republicanos), determina que o documento esteja disponível no site da Prefeitura de Cuiabá, nas redes sociais institucionais e em todas as unidades de saúde do município.
O fluxograma funciona como um guia para famílias que iniciam o processo de avaliação de possíveis casos de neurodivergência. A proposta busca garantir mais clareza e direcionamento, oferecendo um mapa com os passos a serem seguidos, desde a suspeita até o atendimento especializado.
O material deve conter informações sobre os locais de realização do diagnóstico, exames complementares, atendimentos especializados e serviços de reabilitação, quando necessários. A medida visa fortalecer a rede de apoio às pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e assegurar o acesso aos serviços públicos de forma mais eficiente, acolhedora e humanizada.

Fonte: Câmara de Cuiabá – MT

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Prefeitura de Cuiabá realiza ação com 60 vagas de emprego no setor supermercadista nesta quinta

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A Prefeitura de Cuiabá realiza nesta quinta-feira (14), por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, uma ação de empregabilidade com a oferta de 60 vagas no setor supermercadista. A iniciativa será realizada das 9h às 16h, na sede da secretaria, localizada na Praça Rachid Jaudy, na Avenida Isaac Póvoas, região central da capital.

As oportunidades são destinadas a candidatos com ensino médio incompleto e, em sua maioria, não exigem experiência profissional. A proposta é ampliar o acesso ao mercado de trabalho, especialmente para jovens em busca do primeiro emprego e trabalhadores que desejam retornar às atividades profissionais.

Durante a ação, os interessados poderão participar de entrevistas e realizar cadastro no Sistema Nacional de Emprego (Sine Municipal), concorrendo às vagas disponíveis para operador(a) de caixa, empacotador(a), auxiliar de mercearia e auxiliar de depósito.

Ao todo, serão ofertadas 20 vagas para operador(a) de caixa, 20 para empacotador(a), 10 para auxiliar de mercearia e 10 para auxiliar de depósito. Os salários variam entre R$ 1.651 e R$ 1.979,51, além de benefícios como plano de saúde e odontológico, auxílio-creche, convênio farmácia, seguro de vida e incentivos internos.

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Segundo o secretário municipal de Trabalho, Nivaldo Carvalho, a ação busca aproximar a população das oportunidades disponíveis no mercado formal. “Esta ação é importante porque oferece vagas acessíveis, muitas delas sem exigência de experiência, permitindo que mais pessoas tenham a chance de ingressar ou retornar ao mercado de trabalho”, afirmou.

As vagas para operador(a) de caixa oferecem salário de R$ 1.979,51, além de benefícios como assiduidade, quebra de caixa, seguro de vida, auxílio-creche e plano de saúde e odontológico parcial. Já as funções de auxiliar de mercearia e auxiliar de depósito têm remuneração de R$ 1.921,29. Para empacotador(a), o salário é de R$ 1.651.

Os interessados devem comparecer ao local portando documentos pessoais e carteira de trabalho física ou digital.

Serviço
Ação de Empregabilidade – Setor Supermercadista
Data: quinta-feira, 14 de maio
Horário: das 9h às 16h
Local: Secretaria Municipal de Trabalho
Endereço: Praça Rachid Jaudy – Avenida Isaac Póvoas – Centro Norte – Cuiabá-MT

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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