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Cuiabá é a capital menos desigual do Centro-Oeste e a terceira do país com menor percentual de pobreza, diz estudo

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Cuiabá foi destaque em reportagem publicada no site UOL nesta terça-feira (26) elaborada a partir do Mapa da Desigualdade entre as Capitais Brasileiras elaborado pelo Instituto Cidades Sustentáveis (ICS). Clique aqui e confira a íntegra da reportagem.

A publicação do ICS mostra que Cuiabá é a capital menos desigual do Centro-Oeste e a sétima com menor percentual de desigualdade do país. O levantamento também mostra que a capital mato-grossense é a terceira cidade com menor percentual de pobreza. 

Ao todo, a capital possui 2,728% da população com rendimento real efetivo domiciliar per capita inferior a US$1,9 por dia. Atrás apenas de Florianópolis (SC), com 1,1% e Curitiba com 2,3%. 

No ranking geral do Mapa das Desigualdades Entre as Capitais Brasileiras, Cuiabá ocupa a 7ª colocação, o que qualifica o município com a capital menos desigual do Centro-Oeste. O prefeito Emanuel Pinheiro comemorou o resultado da pesquisa e ressaltou que a boa colocação do Município é resultado do trabalho de gestão que foi sempre pensando na população. Destacou ainda as ações efetivas que são coordenadas pela primeira-dama de Cuiabá, Márcia Pinheiro, como iniciativas de qualificação profissional, de combate à insegurança alimentar, proteção e cuidados às crianças e adolescentes,como por exemplo o programa Siminina, além da ações de promoção à saúde e educação, como o ‘Enxergar é Humanizar’, que atende os estudantes da rede municipal com consultas e distribução de renda. 

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“Cuiabá hoje é uma capital de ponta, que não deve em nada no quesito qualidade de vida e no quesito dos serviços públicos quando comparada com outros municípios”, afirmou Emanuel. “Este resultado mostra que o trabalho que vem sendo feito ao longo desses dois mandatos foi, de fato, uma gestão humanizada, cujo resultado vemos agora: uma capital cada vez menos desigual”, completou o prefeito. 

De acordo com o estudo, Cuiabá está acima da média em 21 dos 40 itens observados. Em 11, está na média e em apenas 8 é classificada como abaixo da média. No panorama geral, a capital de Mato Grosso ocupa a 7ª colocação, com pontuação de 583 pontos, com poucos pontos de diferença da terceira colocada, Belo Horizonte, com 615 pontos.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Emprega Inclusão oferece mais de 200 vagas para pessoas com deficiência em Cuiabá

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A Prefeitura de Cuiabá inicia uma programação voltada à geração de emprego, inclusão produtiva e aproximação entre trabalhadores e empresas. A agenda começa com o EMPREGA PCD, Potencial Sem Limites, que disponibilizará mais de 200 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), e segue até sexta-feira (10) com novos processos seletivos e atendimento itinerante à população. As ações terão início nesta quarta-feira (8).

Promovida pela Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo, em parceria com a Secretaria Adjunta de Acessibilidade e Inclusão e a Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, a iniciativa reúne empresas de diferentes segmentos e amplia o acesso aos serviços públicos de empregabilidade.

O EMPREGA PCD será realizado das 8h às 16h, no CIAC da Praça Alencastro, e contará com oportunidades nas áreas de saúde, comércio, indústria, logística, alimentação, distribuição e serviços. Além das vagas, os participantes terão acesso à orientação profissional, encaminhamento para processos seletivos e atendimento especializado.

Participam desta edição as empresas Promofood, Transportadora Carvalima, Castrillon, Hospital São Mateus, Café Brasileiro, BigLar, Pão e Arte, Hospital Santa Rosa, Drogasil, Pague Menos, Votorantim, Centro Aço, Amazônia Petróleo e Hospital Central.

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Uma das empresas participantes da ação, a Transportadora Carvalima, informa que pretende ampliar as oportunidades de contratação durante o mutirão.

“A Carvalima quer receber o maior número possível de candidatos. Por isso, as sete vagas não são destinadas a um setor específico. A definição da área de atuação será feita de acordo com o perfil de cada candidato, ampliando as possibilidades de ingresso na empresa”, informou.

Na quinta-feira (9), também no CIAC, das 8h às 16h, será realizada uma nova ação de empregabilidade, desta vez voltada ao público em geral. As empresas Frango Belo e FIMM Brasil oferecerão 62 vagas para contratação imediata em diferentes funções.

A programação será encerrada na sexta-feira (10), das 9h às 16h, com a Caravana do Trabalho, no CRAS CPA. A equipe da Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo prestará atendimento itinerante por meio da van da pasta, oferecendo cadastro de trabalhadores, encaminhamento para vagas de emprego, elaboração de currículos, orientação profissional, informações sobre cursos de qualificação e atendimento ao empreendedor.

Segundo o secretário municipal de Trabalho e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Junior, a proposta é facilitar o acesso da população às oportunidades e fortalecer a conexão entre trabalhadores e empresas.

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“Estamos aproximando as oportunidades da população por meio de ações que unem inclusão, qualificação e desenvolvimento econômico. Nosso objetivo é facilitar o acesso ao mercado de trabalho, fortalecer as parcerias com as empresas e fazer com que cada oportunidade chegue ao trabalhador cuiabano”, afirmou.

As ações integram a estratégia da Prefeitura de Cuiabá para ampliar o acesso ao mercado de trabalho, incentivar a inclusão produtiva e descentralizar os serviços de geração de emprego e renda.

SERVIÇO

EMPREGA PCD: Potencial Sem Limites

Data: 8 de julho (quarta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro (Rua Pedro Celestino, nº 158, Centro)

Ação de Empregabilidade (Público Geral)

Data: 9 de julho (quinta-feira)
Horário: das 8h às 16h
Local: CIAC da Praça Alencastro

Caravana do Trabalho

Data: 10 de julho (sexta-feira)
Horário: das 9h às 16h
Local: CRAS CPA

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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