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Sine tem 789 vagas de emprego, 10 delas para Motorista de Caminhão

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O Sine Municipal disponibiliza 789 vagas de empregos nesta quinta-feira (18). Entre as oportunidades estão 10 vagas para Motorista de Caminhão, que paga salário de R$ 3.885, além de vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e vale-alimentação. O candidato precisa ter Ensino Médio Completo, experiência comprovada na Carteira de Trabalho (CTPS) e CNH “D”.

O total de vagas ofertadas inclui oportunidades em diversas áreas e níveis de escolaridade. Para quem tem Ensino Fundamental Completo, há 300 vagas para Ajudante de Esterilização (Indústria Alimentícia), que não exige experiência, com salário de R$ 1.914,36 mais benefícios como VT, ticket alimentação, assistências odontológica e médica, fretado, bonificação por assiduidade, auxílio creche e convênio farmácia. Outras vagas que não exigem experiência incluem 10 para Atendente de Loja com salário de R$ 1.615 mais benefícios, 50 para Garçom com R$ 1,5 mil mais comissão , e 10 para Pizzaiolo com R$ 2,7 mil mais premiação e refeitório interno.

O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Agricultura.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho (Smat).

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

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No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:

(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]

Confira as oportunidades

Administrador de Empresas – 01
Ajudante de Carga e Descarga de Mercadoria (Não Exige Experiência) – 01
Ajudante de Carga e Descarga de Mercadoria – 10
Ajudante de Esterilização (Indústria Alimentícia) (Não Exige Experiência) – 300
Atendente de Loja (Não Exige Experiência) – 10
Atendente de Padaria (Não Exige Experiência) – 02
Auxiliar de Cozinha – 02
Auxiliar de Jardinagem na Conservação de Vias Permanentes – 01
Auxiliar de Limpeza – 21
Auxiliar de Limpeza (Não Exige Experiência) – 06
Auxiliar de Limpeza (Vaga Exclusiva Para PCD) – 01
Auxiliar de Linha de Produção (Não Exige Experiência) – 33
Auxiliar de Logística (Vaga Exclusiva PCD) – 07
Auxiliar Técnico de Controle de Qualidade – 01
Cortador de Carne em Matadouro – 50
Cozinheiro em Geral – 02
Desossador – 70
Eletricista – 01
Empregado Doméstico Arrumador – 01
Garçom (Não Exige Experiência) – 50
Instalador-Reparador de Redes Telefônicas e de Comunicação de Dados – 03
Magarefe – 55
Mecânico de Manutenção de Máquinas em Geral – 20
Motorista de Caminhão – 10
Motorista Operacional de Guincho – 01
Operador de Caixa (Não Exige Experiência) – 08
Operador de Caixa – 01
Operador de Máquina de Fabricar Papel – 06
Operador de Máquina Perfuratriz (Não Exige Experiência) – 06
Pizzaiolo (Não Exige Experiência) – 10
Promotor de Vendas – 01
Promotor de Vendas (Não Exige Experiência) – 02
Recepcionista em Geral (Vaga Exclusiva Para PCD) – 01
Retalhador de Carne – 90
Vendedor Interno – 01
Vendedor Interno (Não Exige Experiência) – 03

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura de Cuiabá garante RGA e injeta R$ 88 milhões na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Cuiabá publica nesta quarta-feira (20) o reajuste geral anual (RGA) dos servidores municipais, com impacto financeiro estimado em R$ 88 milhões na folha de pagamento. O percentual será de 4,11% para os servidores em geral e de 3,51% para os profissionais da educação, diferença explicada pela unificação da data-base dos servidores para o mês de maio.

Segundo o prefeito municipal, Abilio Brunini, cerca de R$ 69,9 milhões do impacto total correspondem aos servidores ativos, enquanto R$ 21,9 milhões são destinados aos inativos e aposentados previdenciários.

O prefeito destacou que o decreto do RGA será publicado ainda nesta quarta-feira e explicou que a diferença entre os índices não representa perda salarial para os profissionais da educação, mas sim uma adequação ao período considerado no cálculo inflacionário.

“Os demais servidores recebem 4,11% porque esse percentual contabiliza 12 meses de inflação. Já a educação terá 3,51% porque houve a unificação da data-base para maio e, nesse caso, o cálculo considera apenas 10 meses desde o último reajuste”, afirmou o prefeito.

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Abilio ressaltou ainda que, a partir do próximo ano, a tendência é de equalização dos percentuais entre todas as categorias. “Daqui para frente, a diferença do RGA vai ser igual para todos os servidores. O que muda agora é apenas o período utilizado no cálculo”, acrescentou.

O secretário municipal de Economia, Marcelo Bussiki, explicou que o RGA é calculado automaticamente com base nos índices oficiais de inflação acumulados no período de referência.

“O reajuste geral anual segue a variação inflacionária dos últimos 12 meses. Como a educação tinha uma data-base diferente, ainda não completou esse período desde o último reajuste. Por isso, o índice aplicado neste momento é proporcional a 10 meses”, explicou Bussiki.

O secretário também afirmou que a equiparação imediata do percentual da educação aos 4,11% representaria ganho real acima da inflação, o que exigiria autorização legislativa.

“Se o município decidir aplicar 4,11% também para a educação neste momento, isso deixa de ser apenas recomposição inflacionária e passa a configurar ganho real referente aos dois meses não contabilizados anteriormente. Nesse caso, seria necessária a aprovação de um projeto de lei pela Câmara Municipal”, completou.

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Os aposentados com direito à paridade receberão os mesmos percentuais aplicados aos servidores da ativa, conforme a categoria correspondente.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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