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Simininas emocionam público com apresentação de Natal em restaurante da capital

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Uniformizadas e com adornos natalinos, as participantes do Programa Siminina, promovido pela Prefeitura de Cuiabá, através da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e da Pessoa com Deficiência, encantaram o público com uma apresentação musical especial nesta quarta-feira (4). O evento ocorreu no restaurante Arte na Roça, um dos parceiros do programa, proporcionando aos clientes uma experiência única ao desfrutarem de pratos regionais ao som de canções natalinas interpretadas pelo coral das meninas.

Ao todo, 20 meninas da unidade Santa Izabel participaram da apresentação, mostrando talento e dedicação. Entre os presentes estavam José Roberto e Maricelma Batista, pais de duas participantes, Júlia (11 anos) e Jamile (9 anos). Eles destacaram como o programa contribuiu para o desenvolvimento pessoal de suas filhas. “Elas se tornaram mais comunicativas, participativas e compreensivas. Além disso, o projeto proporciona aprendizado e socialização, algo essencial para o futuro delas”, afirmou José Roberto.

Durante o evento, a coordenadora do programa, Dalma Beatriz Monteiro, emocionou-se ao falar sobre o impacto do Siminina. “O programa deixa como legado a transformação contínua na vida de meninas carentes, ajudando a formar cidadãs mais confiantes e preparadas para os desafios da vida”, destacou.

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A primeira-dama Márcia Pinheiro ressaltou a importância das parcerias público-privadas no sucesso do programa. Desde o início da atual gestão, o número de meninas atendidas aumentou de 900 para 1.500, e três novas unidades foram inauguradas, incluindo uma unidade modelo no bairro Pascoal Ramos e outra no distrito rural do Sucuri. “O apoio do setor privado é essencial, seja com doações, abertura de espaços ou cursos. Isso demonstra a credibilidade e o compromisso da gestão com essas meninas”, afirmou.

Parceiro do Siminina há mais de três anos, o restaurante Arte na Roça acolhe semanalmente as meninas para momentos de lazer e aprendizado. O proprietário, José Luiz, falou com entusiasmo sobre a parceria: “Ver a alegria nos olhos dessas crianças é gratificante. Para muitas delas, é a realização de um sonho estar aqui. Além de oferecer o espaço, ensinamos boas práticas, como se servir no buffet de forma consciente. É um projeto que continuará enquanto o restaurante existir”, garantiu.

José Luiz destacou ainda o significado especial das apresentações de Natal: “Todo fim de ano, além do almoço, temos a honra de assistir a essas apresentações. É um privilégio para nós e para nossos clientes, que ficam emocionados com o talento e a dedicação das meninas.”

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O coral, que faz parte das atividades do programa, é uma das várias iniciativas voltadas ao desenvolvimento integral das participantes. Além das aulas de música, o Siminina oferece cursos de inclusão digital, arte, entretenimento e oficinas para estimular a autonomia e criatividade das meninas.

“Com o apoio da sociedade e da gestão municipal, o Programa Siminina segue como um exemplo inspirador de como a união entre poder público e iniciativa privada pode transformar vidas, promovendo esperança e oportunidades para jovens em situação de vulnerabilidade”, concluiu a primeira-dama.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura de Cuiabá garante RGA e injeta R$ 88 milhões na valorização dos servidores

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A Prefeitura de Cuiabá publica nesta quarta-feira (20) o reajuste geral anual (RGA) dos servidores municipais, com impacto financeiro estimado em R$ 88 milhões na folha de pagamento. O percentual será de 4,11% para os servidores em geral e de 3,51% para os profissionais da educação, diferença explicada pela unificação da data-base dos servidores para o mês de maio.

Segundo o prefeito municipal, Abilio Brunini, cerca de R$ 69,9 milhões do impacto total correspondem aos servidores ativos, enquanto R$ 21,9 milhões são destinados aos inativos e aposentados previdenciários.

O prefeito destacou que o decreto do RGA será publicado ainda nesta quarta-feira e explicou que a diferença entre os índices não representa perda salarial para os profissionais da educação, mas sim uma adequação ao período considerado no cálculo inflacionário.

“Os demais servidores recebem 4,11% porque esse percentual contabiliza 12 meses de inflação. Já a educação terá 3,51% porque houve a unificação da data-base para maio e, nesse caso, o cálculo considera apenas 10 meses desde o último reajuste”, afirmou o prefeito.

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Abilio ressaltou ainda que, a partir do próximo ano, a tendência é de equalização dos percentuais entre todas as categorias. “Daqui para frente, a diferença do RGA vai ser igual para todos os servidores. O que muda agora é apenas o período utilizado no cálculo”, acrescentou.

O secretário municipal de Economia, Marcelo Bussiki, explicou que o RGA é calculado automaticamente com base nos índices oficiais de inflação acumulados no período de referência.

“O reajuste geral anual segue a variação inflacionária dos últimos 12 meses. Como a educação tinha uma data-base diferente, ainda não completou esse período desde o último reajuste. Por isso, o índice aplicado neste momento é proporcional a 10 meses”, explicou Bussiki.

O secretário também afirmou que a equiparação imediata do percentual da educação aos 4,11% representaria ganho real acima da inflação, o que exigiria autorização legislativa.

“Se o município decidir aplicar 4,11% também para a educação neste momento, isso deixa de ser apenas recomposição inflacionária e passa a configurar ganho real referente aos dois meses não contabilizados anteriormente. Nesse caso, seria necessária a aprovação de um projeto de lei pela Câmara Municipal”, completou.

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Os aposentados com direito à paridade receberão os mesmos percentuais aplicados aos servidores da ativa, conforme a categoria correspondente.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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