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Mulheres são quase 75% dos servidores da Prefeitura de Cuiabá

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A Prefeitura de Cuiabá tem uma equipe de mais de 14.680 mil mulheres em seu quadro. No total são 19.365 servidores. As mulheres reprsentam 75% dos profissionais que atendem a população nas mais diversas áreas. No mês dedicado ao Dia Internacional da Mulher, a Secretária de Mobilidade Urbana, Luciana Zamproni, avalia que apesar de ainda serem minorias nos cargos de diretoria do Palácio Alencastro, o Prefeito Emanuel Pinheiro tem um olhar de valorização, respeito e reconhecimento ao desempenho e capacidade profissional da mulher.

Zamproni analisa o processo de concessão de cargos de diretoria para mulheres vem crescendo tanto no setor privado quanto no Poder Público.  Antes de assumir a direção da Semob, já ocupou o cargo a chefia da Secretaria Municipal de Mulher. Advogada e professora de Direito Tributário, pós-graduada em gestão pública avançada e Conselheira do Conselho Estadual de Trânsito (Cetran), Zamproni acredita ninguém consegue chegar ao topo de maneira fácil. Mas que para conseguir, o primeiro passo é acreditar e se preparar para o mercado e para os desafios por ele apresentado.

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 “A mulher tem que acreditar em seus sonhos, seus projetos, suas perspectivas. Ela não pode dar ouvidos quando alguém dizer que ela não pode. Esse é o primeiro ponto, acredite em você”, aconselhou.

A capacitação profissional, é outro ponto muito importante, segundo a gestora. “Se eu quero e almejo algo, tenho sempre que estudar, me capacitar, buscar informações para alcançar voos. Obviamente, a mulher tem que ter um planejamento diário muito maior que o homem, porque tem a condição familiar e pessoal para administrar, mas acredito que hoje a gente está sabendo e conseguindo lidar com todas essas atividades. Acredito que estamos cada vez mais no caminho do sucesso e aprendendo a lidar com tudo isso”, mensurou a secretária.

Para a primeira-dama Márcia Pinheiro, a garantia de um ambiente mais igualitário e justo deve ser levada em todas as esferas, tanto pública quanto privada. “Esse movimento de mais mulheres nas lideranças precisa ganhar força também no setor privado, principalmente quando passamos a pautar os nossos líderes sob o prisma da inovação, capricho, criatividade e sensibilidade que são características genuinamente presentes no estilo de liderança feminino”, pontua Márcia Pinheiro.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura de Cuiabá convoca 54 candidatos aprovados em processo seletivo da Educação

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A Prefeitura de Cuiabá publicou nesta quinta-feira (11) a 27ª convocação de candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 04/2025/GS/SME para contratação temporária e formação de cadastro reserva da Secretaria Municipal de Educação (SME). Ao todo, 54 profissionais foram convocados para atuar em unidades educacionais da rede municipal no ano letivo de 2026.

A convocação contempla candidatos aprovados para os cargos de Professor de Ensino Infantil (TDI), Professor Pedagogo, Professor de Educação Física, Professor Pedagogo para Sala de Recurso Multifuncional, TMIE Auxiliar de Serviços Gerais (ASG), Intérprete de Libras e TNS Engenheiro Civil.

Os editais de convocação somam 13 documentos publicados na edição suplementar da Gazeta Municipal nº 1190, de 28 de agosto de 2025.

Os convocados devem realizar cadastro e enviar a documentação exigida por meio do sistema eletrônico da Prefeitura. Além disso, é obrigatório o comparecimento presencial à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, Bairro Bandeirantes, conforme as datas e os horários estabelecidos nos editais. A atribuição das vagas está prevista para o dia 15 de junho de 2026, às 14h.

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Os documentos que devem ser enviados digitalizados, conforme os editais, são RG, CPF, título de eleitor, PIS ou Pasep, certificado de reservista, comprovante de conta corrente no Banco do Brasil, quando houver, comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso acompanhado do histórico escolar, exame admissional e certidões negativas.

O não cumprimento das etapas, seja pela ausência no horário definido ou pela falta de documentação, resultará na eliminação do candidato, sem possibilidade de segunda chamada. Nesse caso, será convocado o próximo classificado.

A Secretaria Municipal de Educação orienta os candidatos a lerem atentamente os editais para evitar inconsistências no processo. Também informa que atrasos podem implicar reposicionamento para o final da lista de chamamento, enquanto o comparecimento fora do horário previsto pode resultar em eliminação.

O processo seletivo, realizado em 2025, ofertou 1.985 vagas para contratação imediata e formação de cadastro reserva, contemplando profissionais de níveis médio e superior. As contratações têm caráter temporário e visam atender à necessidade excepcional da rede pública, especialmente para substituição de servidores efetivos.

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Confira abaixo os editais de convocação:

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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