Várzea Grande

Várzea Grande efetiva Plano de Contenção para combater a Dengue, Zika e Chikungunya

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Ações de casa-em-casa e limpeza urbana procuram impedir a proliferação dos criadouros do mosquito e de suas larvas

Atuar de forma preventiva para evitar a proliferação de casos de dengue, zika e chikunguniya, que assolam diversas cidades e estados do Brasil, inclusive com a decretação de pandemia, já que foram contabilizados até agora 650 mil casos e mais de 100 óbitos, levaram Várzea Grande, a segunda maior cidade de Mato Grosso a adotar medidas de impacto para promover a conscientização das pessoas e atacar o principal foco que são os entulhos e lixões espalhados por falta de conscientização.

“Ainda estamos com números de casos baixos e isto deveria funcionar como um estímulo para que adotemos as medidas necessárias para não deixar que doenças como a dengue, zika e chikunguniya saiam do controle e afetem o dia a dia colocando em risco a vida das pessoas”, disseram o prefeito Kalil Baracat e o secretário de Saúde, Gonçalo Barros.

Ambos pediram apoio da população para receber a equipe de técnicos da Saúde e das demais pastas envolvidas para no Plano de Contenção, mas sempre cobrando a identificação dos servidores públicos municipais.

Em meio a disparada de casos no país, Várzea Grande que até o momento registrou 140 casos de dengue, segundo dados da Vigilância em Saúde do Município, trabalha para não entrar na estatística de cidades com mais casos. “Os dados do município estão dentro do esperado, mas diante do avanço da doença em todo o país, o momento é de intensificar os cuidados e unir esforços para eliminar os focos do Aedes Aegypti, transmissor das doenças dengue, zika e Chikungunya”, disse o secretário municipal de Saúde, Gonçalo Aparecido de Barros.

“A hora é agora de tomar medidas e iniciar as ações, para que não ocorra uma epidemia na cidade. Analisamos os dados epidemiológicos, e iniciamos as ações no Grande Cristo Rei, que foi a região com maior registro de casos. Vamos ficar com nossas equipes nos bairros da região até alcançar a meta de visitar 100% das casas, comércios e logradouros e depois avanços para toda a cidade, e assim sucessivamente. Sempre levando em consideração a análise de dados. Nosso Plano de Contenção é para barrar a circulação do vetor Aedes Aegypti, com tratamento também de 100% em reservatórios com água, eliminação de focos e bloqueio químico quando pertinente. Para tanto, unimos nossas equipes, em conjunto com a Subprefeitura e com as Pastas de Serviços Públicos, Educação, Viação e Urbanismo, além do Departamento de Água e Esgoto para completar o conjunto de ações necessárias”, disse Gonçalo Barros.

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Kalil Baracat reforçou ao secretário de Serviços Público, Breno Gomes, que as empresas que promovem a coleta de lixo reforcem sua atuação para não permitir a proliferação do Aedes Aegypti.

Alegando que a principal forma de evitar a transmissão das doenças são medidas domésticas que devem ser adotadas pela população e pelo Poder Público, Gonçalo Barros sinalizou que os esforços estão sendo redobrados. “O que estamos orientando é não deixar água parada e estar atento aos locais que podem se tornar criadouros do mosquito, seja em casa, no trabalho e até mesmo na rua. Precisamos de conscientização coletiva, da população, do Poder Público e de setores da sociedade organizada, pois o maior foco até este momento está dentro dos domicílios, mas não podemos descartar os terrenos baldios e as áreas abandonadas que são utilizadas de forma indiscriminada para descarte irregular”, disse o titular da Saúde de Várzea Grande.
Kalil Baracat e Gonçalo Barros alertaram para a importância de as pessoas procurarem atendimento médico imediato em caso de sintomas como febre, dores nas articulações, manchas vermelhas na pele, coceiras ou vermelhidão nos olhos. A dengue tem tratamento disponível no SUS nas unidades de Saúde e a demora no atendimento ou a automedicação pode agravar os sintomas.

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As ações nesta primeira fase do Plano Municipal são de limpeza urbana, retirada de bolsões de lixo, além de visitas dos agentes de Saúde e Endemias de casa-em-casa, para tratamento de reservatórios de água, busca de criadouros e eliminação e orientações educativas. Em caso necessário será realizado o bloqueio químico costal.

Cronograma de Ações – As equipes de Saúde e Limpeza Urbana atuarão até o 26/02, nos seguintes bairros: Santos Dumont, Manga, Cristo Rei, Construmat, Alameda, Jardim Aroeira, Ponte Velha, Vila Sadia, Vista Alegre, Cohab Don Orlando Chaves, Cohab Dom Bosco.

• Do dia 27 de fevereiro a 3 de março as ações acontecem nos seguintes bairros: Cristo Rei Centro, Domingos Sávio e loteamento, Av. Governador Fragelli, Vila Vitória, Loteamento Joaquim Curvo, Cohab Aurília Salles Curvo, Residencial Noises Curvo, Residencial Flor do Ipê, Condomínio Santa Bárbara, Carrapicho, Cohab Cristo Rei, Lagoa do Jacaré, Cohab 8 de Março, Jardim União.

• Do dia 04 de março a 7 de março: Loteamento Vasconcelos, Loteamento Hélio Ponce de Arruda, Cohab Jaime Campos, Cohab Santa Fé, Jardim Maringá I, II III e IV.

• Do dia 8 de março a 13 de março: Parque do Lago, Santa Luzia, Altos do Boa Vista, Santa Clara/Vila Rica, Unipark, Jardim das Oliveiras, Dom Diego, Parque São João, Jardim Ipanema, Planalto-Beira Rio, Distrito Engordador, Princesa do Sol e São Gonçalo.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Prefeitura conquista aprovação de sete projetos e avança na valorização dos servidores públicos

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Medidas aprovadas pela Câmara Municipal incluem novos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e beneficiam 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados

A Prefeitura de Várzea Grande conquistou, nesta terça-feira (29.09), a aprovação de sete projetos voltados à valorização dos servidores públicos municipais. Entre as propostas está o Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores do sistema de saúde de Várzea Grande.

Também foram aprovados o Projeto de Lei Complementar que trata da estrutura remuneratória e da nomenclatura funcional dos servidores vinculados ao Sistema Único de Assistência Social (SUAS); o Projeto de Lei Complementar que atualiza a Lei Municipal nº 4.014/2014; o Projeto de Lei Complementar que dispõe sobre o PCCS dos médicos, odontólogos e médicos-veterinários; e o Projeto de Lei Complementar que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores externos e internos do Poder Executivo.

Também foi aprovada a concessão de função gratificada aos diretores pedagógicos e coordenadores pedagógicos.

A prefeita Flávia Moretti destaca que a gestão municipal busca valorizar o trabalho de cada profissional. A reestruturação já contempla diferentes áreas da Administração Municipal e alcança 17 carreiras e 3.017 servidores efetivos e concursados.

“Estamos fazendo esse trabalho desde o início da gestão, valorizando o servidor público e prevendo a valorização do salário, que é justo e faz parte da carreira. Há carreiras que não tinham PCCS e que agora passam a ter uma carreira estruturada. Vale lembrar que existem servidores com carreiras que recebem menos que o salário mínimo”, destaca Flávia Moretti.

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A chefe do Poder Executivo também ressalta que toda a reestruturação foi elaborada com planejamento, dotação orçamentária, compatibilidade com o PPA, a LDO e a LOA, estimativa de impacto orçamentário-financeiro e observância aos limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

“A valorização precisa caminhar junto com a responsabilidade fiscal. Estamos valorizando o servidor sem comprometer a capacidade de Várzea Grande de manter os serviços públicos e realizar investimentos”, explica a prefeita.

Enfermeira e servidora efetiva da Saúde desde 2020, Mariana Keiko Kawaata agradece a iniciativa da prefeita e considera a aprovação um feito histórico para o município.

“Estive na linha de frente durante a Covid-19 e, inclusive, fui diagnosticada duas vezes com a doença. Essa valorização é essencial para nós, pois entendo que valorizar o servidor não é custo, mas investimento, já que estamos na linha de frente do atendimento ao público. Somos nós que acolhemos e cuidamos diretamente da população. Parabenizo a prefeita, pois este ato é de muita coragem e, com toda certeza, entrará para a história de Várzea Grande”, afirma Mariana.

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A enfermeira Karine Curvo, servidora de carreira e profissional da Unidade de Saúde do Maringá, esteve na Câmara Municipal durante a votação e falou sobre a emoção de acompanhar a aprovação.

“É com imensa gratidão e emoção que celebro essa conquista histórica, a aprovação do nosso PCCS da Saúde. Meu mais sincero agradecimento, primeiramente a Deus, depois à Câmara de Vereadores e à prefeita Flávia Moretti, por demonstrarem respeito, sensibilidade e compromisso real com quem dedica a vida a cuidar dos outros. Essa vitória faz o coração transbordar de orgulho e renova nossas forças para continuar servindo à nossa população com todo o amor e dedicação que ela merece”, comenta Karine.

Além dos servidores efetivos, os contratados temporariamente também serão beneficiados pela nova estrutura remuneratória, uma vez que recebem o subsídio inicial correspondente ao nível A1 das respectivas carreiras.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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