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Mês marca o combate ao abuso e à exploração sexual infantil

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A vereadora Michelly Alencar (União Brasil) realizou uma série de ações de combate ao abuso e à exploração sexual infantil, através da campanha “Maio Laranja”.
Dados do 16º Anuário Brasileiro de Segurança Pública, referente a 2020 e 2021, apontaram Mato Grosso como o segundo estado com o maior número de crimes de exploração sexual infantil. No período, os casos envolvendo crianças de 0 a 17 anos aumentaram 50,8%. Conforme o documento, Mato Grosso apresenta taxa de 5,4 por 100 mil habitantes, bem acima da média nacional, que varia entre 0 e 2,9. O estado ficou atrás somente de Mato Grosso do Sul, com 8,5.
Michelly Alencar fez um apelo para que todos criem consciência de que as vítimas de abuso não podem ser silenciadas.
“É isso que os agressores querem: colocar medo e calar essas vítimas para que a denúncia não seja feita. Então vamos falar sobre o assunto. O que nós precisamos lembrar sempre é que só 10% dos casos são denunciados. Só em Cuiabá, em 2021, mesmo com tantas campanhas, houve um acréscimo de 23% nos casos e a maioria deles, dentro do âmbito familiar”, destacou.
A parlamentar, autora da lei nº 6.858/2022, que institui o Maio Laranja em Cuiabá, iniciou as ações na Escola Estadual Professora Eliane Digigov Santana no sábado (13). Na ocasião, pais e alunos estiveram reunidos no local e acompanharam a ação que teve como objetivo informar, conscientizar e engajar na luta contra a violência sexual infantil por meio da informação e prevenção, denúncia e apoio às vítimas.
Rodrigo, chefe do psicossocial da escola, reforçou a necessidade de que pais e professores observem os sinais de abuso nas crianças e adolescentes.
“Pais, se vocês perceberem que alguma coisa de errado está acontecendo, fiquem atentos. Aos professores, verifiquem se os alunos que eram motivados dentro da sala de aula e de repente eles perderam o desempenho dentro de sala de aula, não querem vir para a escola. E que essas ações não sejam só esse mês, mas todos os dias. Que a gente possa olhar e enxergar nossas crianças e adolescentes de forma diferente, com olhar crítico, atencioso e principalmente deixando com que eles percebam que vocês são responsáveis pela proteção deles”, pediu.
Na terça-feira (16), foi a vez de realizar uma conversa com os alunos do 5º ano da EMEB Professora Elza Luiza Esteves, que visitaram a Câmara Municipal por meio do Projeto Cuiabaninhos.
“Estamos empenhados para falar da nossa lei Maio Laranja, que é o mês de toda atenção voltada ao combate à violência contra às crianças e adolescentes. Aproveitamos essa oportunidade para trazer informação e conscientização em uma linguagem mais apropriada para eles”, disse Michelly.
A mobilização na quarta-feira (17) foi no centro de Cuiabá. A vereadora e toda a sua equipe de gabinete entregaram folders informativos em praças, pontos de ônibus e semáforos.
“Fizemos uma mobilização importantíssima porque mais importante do que aprovarmos a lei, é colocarmos em prática! Meu gabinete está à disposição de toda a população e estamos juntos nessa luta pelas nossas crianças e adolescentes”, afirmou.
Finalizando a semana de ações, na quinta-feira (18), data que marca o Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual Infantil, Michelly Alencar convidou a tenente Wilma Wellen Fernandes, coordenadora da Rede Cidadã, projeto da Secretaria de Estado de Segurança Pública (Sesp-MT), que falou em tribuna livre sobre as ações para o combate aos abusos realizados, não somente durante o mês de maio.
“Esse mês tão importante para esse tema, os órgãos de segurança vêm fazendo operações em bares, rodovias e outros locais onde acontece exploração, para que a gente possa combater e prevenir. Já foram muitos casos de exploração detectados nesses locais. O abuso é intrafamiliar, normalmente acontece dentro de casa ou com pessoas próximas, amigos, familiares. Nós temos projetos para acolher essas vítimas de forma que eles se sintam seguros a denunciar os abusos”, disse.

Da Assessoria

Fonte: Câmara de Cuiabá – MT

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Feira de Empregabilidade reúne 1,5 mil vagas com participação do Sine Municipal

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A Prefeitura de Cuiabá participa da Feira de Empregabilidade da Universidade de Cuiabá (Unic Beira Rio), nesta terça-feira (28), levando mais de 600 vagas de emprego ofertadas pelo Sine Municipal. A ação será realizada das 9h às 15h, no Bloco B da instituição, reunindo empresas de diversos segmentos e oportunidades para quem busca inserção ou recolocação no mercado de trabalho.

As vagas disponibilizadas pela Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo se somam às cerca de 1.500 oportunidades oferecidas durante o evento. O atendimento será por ordem de chegada, com encaminhamento para processos seletivos, entrevistas e recebimento de currículos.

No estande da Prefeitura, os candidatos terão acesso a vagas cadastradas por centenas de empregadores da capital, com oportunidades para diferentes níveis de escolaridade e perfis profissionais. Os salários variam de um salário mínimo a R$ 10 mil, conforme a função e a qualificação exigida.

Entre as oportunidades disponíveis estão cargos de auxiliar administrativo, assistente e consultor de vendas, atendente de loja, operador de caixa, recepcionista, motorista, técnico em segurança do trabalho, farmacêutico, analista de recursos humanos, gerente comercial, soldador, eletricista, mecânico, operador de empilhadeira, repositor e açougueiro, entre outros. Também haverá vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD).

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A programação contará ainda com processos seletivos promovidos em parceria entre a Unic, o Sine Cuiabá e a Fundação CDL (FDL), além da participação de empresas como Grupo Pereira, com as bandeiras Comper, Fort Atacadista e Trudy’s, ALT Brasil, Agro Ferragens Luizão, Mônaco Diesel, Biológica Farmácia de Manipulação, Drogasil, RDanillo RH e Assaí Atacadista.

Serviço

Feira de Empregabilidade da Unic Beira Rio

Data: terça-feira, 28 de julho
Horário: das 9h às 15h
Local: Bloco B da Unic Beira Rio, Avenida Manoel José de Arruda, nº 3.100, Jardim Europa, Cuiabá.

Os interessados devem comparecer com documento oficial com foto, CPF, carteira de trabalho, física ou digital, e currículo atualizado para participar dos processos seletivos e do encaminhamento às vagas.

Informações: (65) 99255-3707.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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